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部署・役職名 | 【UIUXデザイン事業部長】デザインの力でより良い社会をつくる/拡大中のDXベンチャー |
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■私たちのチームについて 私たちはユーザーの代弁者としてプロジェクトを進行することや、ユーザーや社会の価値観・在り方の変革をデザインの力で支えることを目的とするチームです。 スパイスファクトリーはエンジニアを中心に2016年に設立。デザインチームは2020年8月に組成されました。結成以来順調に成長しており、最初は数名で始めたチームも20名近くにまで成長してきました。 もともとの事業領域であったエンジニアリングに加えて、UI/UX分野にも領域を広げることによって、ユーザーにとって必要な機能が実装されるだけでなく、分かりやすさ・使いやすさも十分に考慮された一気通貫の支援が可能となりました。 UI/UXの領域はここ10年で日本でも認知されてきましたが、まだまだ研究開発が必要な領域です。私たちは日々のクライアントワークだけでなく、研究開発にも注力しています。 ■事業領域 主な3種のプロジェクト ・システム開発 ・Webサイト制作 ・PoC 具体的には… ・新規事業立ち上げに伴うサービス設計 ・ユーザーの本質的なニーズに寄り添うためのデザインリサーチ ・サービスやブランドのバリューを最大限に引き出すためのワークショップ ・ユーザーストーリーマッピングの策定からのPoC支援 ・顧客のブランド向上やリード獲得のためのWebサイトやECサイトのデザイン ・大学などの研究機関と連携した実証実験 ■プロジェクト事例 私たちは世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の一つにしています。 具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【東京都様:都庁初のアジャイル開発プロジェクト】 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 【ネクスウェイ様:分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォーム】 薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発 【三菱商事ファッション様:次世代型サステナブルD2Cプロジェクト】 Shopifyを使った「NAGIE」のEC開発 ■業務内容 社内のUI/UXデザインを担当するチームの事業部長として、チームマネジメント、予算実績管理、リソース管理、チームメンバーの採用や教育研修などをお任せします。 ・チームマネジメント ∟ 事業戦略と事業計画の策定研究開発テーマの優先順位付け ∟ デザインチームのMVV浸透 ∟ チームメンバーの1on1 ∟ 人事評価 ∟ チームメンバーへのコーチング ∟ 情報セキュリティ管理 ・案件獲得 ∟ 事業計画に基づいた新規案件の挙手判断と案件獲得 ∟ 既存顧客へのアップセル、クロスセルのためのメンバー支援 ・予実管理 ∟ 事業部P/Lの管理 ∟ リソース管理 ∟ 事業部内の予算や各種承認業務 ・人員計画および採用活動 ∟ 人事チームとデザインチーム内のリーダーと協業し採用計画の策定 ∟ 書類選考や面接などの選考活動への参加 ∟ 採用広報への協力 ■社内使用ツール 【デザイン】Figma / Photoshop / illustrator / XD 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace / Gather 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd 【採用広報】note / 自社ブログサイト / X 【その他】Cloudsign / Secure Navi(情報セキュリティ) / Wevox ■働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩(シエスタ)制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワーク。 ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 |
労働条件 |
【給与】 ■月給:400,000円 ~ 570,000円 上記のうち見込み残業代:75,000 ~ 105,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※リモート手当5,000円/月を支給 ■賞与:年2回(1月/7月) ■昇給:年2回(1月/7月) 【勤務地】 〒1350091 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分 【労働時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 【福利厚生】 ・交通費支給(上限月5万円) ・子ども手当 ・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給) ・副業制度 ・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・ChatGPT有料利用補助 ・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由 ・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入 ・企業型確定拠出年金制度あり 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) ・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ・介護育児休業制度 ・バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能) ・ウェルネス休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業部単位の収支管理の経験・チームマネジメント経験 ・UI/UXデザインへの興味・理解 ・案件リスクマネジメント(新規/既存案件に関してのリスク想定) 【歓迎(WANT)】 ・UI/UXデザイン実務経験・人間中心設計専門家・スペシャリスト有資格者 ・新規提案経験(提案書作成/プレゼンテーション/見積もり作成) ・デザイナーとしての実務経験 ・受託ビジネスの理解 【選考フロー】 面接2~3回 内定後、オファー面談 ※オンラインで完結可能 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/25 |
求人番号 | 3900481 |
採用企業情報
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