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部署・役職名 | 【ICTコンサルタント/コアメンバー】東証スタンダード上場/年間休日125日以上/ワークデザイン企業 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【私たちについて】 私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)を大切にしています。 はたらき方が多様化している昨今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、はたらく人々の幸せのカタチは異なってきています。 そういった背景から、これまでの「オフィス」をデザインすることだけではなく、「はたらく」をデザインすることへ、ビジネス領域を拡大しました。 「はたらく」をデザインすること=「ワークデザイン」を社会に浸透させるリーディングカンパニーとして、この時代にチャレンジしていくため、今回ICTの力を通して、クライアントのICT環境整備を最適化するコアメンバーをお迎えします。 【仕事内容】 オフィス移転や改修PJに参画し、クライアントにとって最適なICT環境整備のコンサルティングをお任せいたします。 コアメンバーとして、事業部内2名と一緒に事業を牽引し、『はたらく人々を幸せに。』を体現していただきます。 具体的には、 ・オフィス構築に関わるネットワークの最新機器やインフラ周りのコンサルティング ・社内外のICT、ネットワーク、インフラに関わる問い合わせ対応 など |
労働条件 |
【年収】 詳細は面接時にお伝えします。 【勤務地】※転居を伴う転勤はありません。 東京都 ■東京オフィス アクセス:都営大江戸線・ゆりかもめ『汐留』駅直通、JR山手線・銀座線他『新橋』駅徒歩7分 【就業時間】 09:00~18:00(実働8h、週平均40h以内) 【休日・休暇】 <年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日祝)※土日祝出勤した場合は平日振替休取得 ■会社が定める日(創立記念日) ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 ■出産立ち会い休暇 ■妊娠中特別休暇 ■バースデイ休暇※1 ■VOYAGE(ボヤージュ)休暇※2 ※1:入社1年後より取得可能。 ※2:入社1年後より取得可能。年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度。 【福利厚生】 ■賞与:最大年4回 ■昇給:年1回(成績、業績による) ■各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費支給(35,000円/月) ■皆勤手当(5,000円/月) ■役職手当 ■資格手当・資格取得祝い金 ■家族手当(子一人5,000円/月) ■子育て支援手当 ■出張手当 ■朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/月) ■時間外勤務手当 ■寮社宅(転勤を命じた場合。転勤者細則に基づく) ■従業員持株会 ■退職金制度(確定拠出型年金) ■OJT、社内外研修 ■社内勉強会 ■ノー残業デー ■バースデイフラワー ■保養所(リゾート施設) ■社内部活動(ゴルフ部、フットサル部、バスケ部など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ネットワークの基礎知識(CCNA程度)をお持ちの方■ICTソリューションに関わるご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ■音響、AV機器の知見をお持ちの方■電気工事の知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■パーパスである『はたらく人々を幸せに。』に共感できる方 ■新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方 ■新しい文化に柔軟に対応できる方 ■コミュニケーションを取りながら、クライアントワークが出来る方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/25 |
求人番号 | 3900496 |
採用企業情報
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