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| 部署・役職名 | M＆Aプロセス担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業開発担当として社内のコーポレート、カンパニー部門と連携し、新規事業の事業化に向けたFS（フィジビリティスタディ）、DD（デューデリジェンス）、ゆくゆくはM＆A、PMI等の実施に至るまでゼロベースから事業開発を行っていただきます。 ・社内外の新規事業案件の発掘、調査の実施。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 ・当面は当課にて業務を実施。案件によっては、出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。 ・実績によりポジションUP、コーポレート、カンパニー企画/事業開発など部門責任者への昇進。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は新規事業の事業化を促進するために新設された部署で、事業化推進のプロフェッショナル集団を目指しています。必要に応じて外部の専門家も起用しますが、案件を積み重ねることで事業化のノウハウを自社のものとして組織知化していく意識、自ら実施する意識のある主体性のある方を望んでいます。当部門が所属するマーケティング統括部は、全社マーケティングと新規事業を担っており、弊社にないスキルセットを持つキャリア採用の方も多く、多様性のある環境で業務に従事できます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 ：700万円～1320万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770万円～1320万円 ■想定基本給：34.9万円～67.4万円 ■残業手当 ：有 ※管理監督者採用の場合、管理監督者扱いとなり、労働基準法41条2号に基づき時間外手当 （固定時間外手当含む）は支給無し ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ■勤務地 ：羽田本社 ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分） ■賃金形態 ：月給制 ■雇用形態 ：正社員 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日 ：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8％（2022年実績） ■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 □必須要件・FS、DD、M＆Aプロセス、PMI等の業務経験のある方 【歓迎（WANT）】 □歓迎要件・事業会社、投資会社でDD,M＆A、PMI等の事業開発経験者 ・ファイナンシャルアドバイザー等の経験者 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 700点以上を歓迎 メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ある】/駐在【ない】 □求める人物像 社内外の様々な部署とコミュニケーションをとりますので、他者とのコミュニケーションが苦にならない方、新たな取組が好きな方。事業化促進に向けて、ねばり強く業務を遂行できる方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3900980 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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