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| 部署・役職名 | 【総合職S】サイバーセキュリティマネジメント業務（施策企画/実行推進/運用管理） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社グループ2030年ビジョンの実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システム構築やICTインフラ整備と連動した、サイバーセキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進、インシデント対応を想定した運用管理をご担当いただきます。 ※外部パートナーやベンダーと共に業務を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 ・各種セキュリティソリューション導入、管理、運用 ・情報システム構築におけるセキュリティリスク評価 ・情報セキュリティインシデント対応、フロー改善 ・情報システム資産の把握および脆弱性の対応管理 ・グループ全体のセキュリティリテラシー向上活動 等 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社グループでは、DX推進と共にサイバーセキュリティ強化は重要な課題であり、経営陣と対話しながらスピード感をもって戦略的に施策を企画、実行を推進できます。 現在、セキュリティソリューションの刷新、SOC強化、CSIRT立ち上げに取り組んでおり、外部パートナーやベンダーと共に少数精鋭のチームでグループ横断的な統制ポジションを担うなど幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収：448万円～1,061万円 月給：280,000円～438,000円 基本給：280,000円～438,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：135,000円（固定残業45時間分/月を含む） ■V2手当：150,000円（固定残業45時間分/月を含む） 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ■残業：有り ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日（土曜・日曜・祝日） ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■なし 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り（会社規定有り） 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■次のいずれかの業務経験がある方 ・情報セキュリティ所管部門等でのセキュリティ管理業務の実務経験3年以上 ・CSIRT又はそれに類する組織での実務及びセキュリティインシデント対応経験 ・セキュリティベンダー等でのSOC実務及び顧客企業でのインシデント対応経験 【尚可】 ・サイバーセキュリティ経営ガイドライン（経産省）やCSF2.0（NIST）等の知識 ・情報セキュリティの各種専門資格の保有（情報処理安全確保支援士、CISSP等） ・ネットワーク、セキュリティソリューション、認証システム等の運用監視経験 ・ネットワーク、開発システム、クラウドサービス等のセキュリティ診断の経験 【求める人物タイプ】 ■当社グループのDX推進に参画し、様々な課題解決に熱意を持って取り組める方 ■新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方 ■グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方 ■メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方 ☆★☆★☆★☆【職制について】☆★☆★☆★☆ 求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り （4）退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 （1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 （2）役職（ポスト）登用制度有り （3）職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む （4）退職金として確定拠出年金制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3901001 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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