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クライアントマネージャー/本部長候補
採用企業案件
ブリッジインターナショナル株式会社
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- 資本金552百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | クライアントマネージャー/本部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 法人営業改革を、「インサイドセールス事業」と「研修事業」と「プロセス・テクノロジー事業」の３つの事業を軸に、 関連する製品・サービスの導入・提供を通じて、クライアント企業を支援しています。 ◆インサイドセールス事業 ・インサイドセールスアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・システムソリューションサービス ◆プロセス・テクノロジー事業 ・レベニュープロセスコンサルティング ・レベニュー・オペレーション ・レベニューテックスタック ・オリジナル製品 ◆研修事業 ・法人営業研修 ・インサイドセールス運用支援研修（管理者/担当者向け） 【本ポジションについて】 大手外資系企業などをはじめとしたクライアントからの案件（プロジェクト）に関して、 営業組織の「営業活動の最適化や全体強化、継続的に成果を出せる組織」の構築とマネジメントをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントが定義したセールスイネーブルメント計画の実行のマネジメント。 (年間戦略計画、活動、結果、コミュニケーション計画、測定可能な成果など) ・営業活動全般のKPI設計及びマネジメント。 ・部長候補の育成や教育、マネジメントの教育や組織や仕組みづくり。 ・プロジェクトマネージ、組織運営、クライアントマネジメント 【当社の特徴】 BtoB企業様の、エンドユーザーとの長期的な関係を意識した顧客接点（カスタマーエクスペリエンス）業務のコンサルティングを得意としています。 当社が大切にしているのは、単なる「提案」で終わらせるのではなく、「実現」するところまでご一緒すること。 この「実現までの支援」の質が当社ならではの強みであり、お客様に価値を感じていただいている点と自負しています。 ツールの提供などの部分的なコンサルタティングにとどまらず、営業戦略立案や組織設計など、経営中枢に深く関わることができます。戦略策定だけでなく、業務プロセス設計からシステム導入、定着化までの支援を行えるため、お客様の課題解決に向け、真摯に取り組みたい方にマッチする会社です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社：東京都世田谷区 最寄駅：・東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩10分 ・東急電鉄東急世田谷線若林駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地備考：都内数十か所のコワーキングスペース、シェアオフィスを活用した就業環境を整えています。 転勤：当面無 ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与 月給制 賞与年2回(2月/8月) 昇給年1回 固定残業代制：超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20時間/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 ■就業時間 09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分、休憩60分 残業：有 ■休日・休暇 年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日 その他（年末年始、慶弔、他） BRIDGE独自の特別有給休暇：年10日間 ■制度・福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・長期就業ボーナス ・社員持株会制度 ・資格取得奨励(各種IT資格等）他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 営業組織のマネジメント経験（5-20名以上）【歓迎（WANT）】 SIerや、IT企業でSESやプロジェクトチームをまとめられていた方。営業代行やコールセンターなどで、プロジェクト単位のマネジメント経験がある方。 人材の育成の経験が豊富な方。 【期待するスキル】 ・プロジェクトを数字（KPI）視点で、PDCAサイクルを回し、運営してきたことがある方 ・人材育成観点を常にもち、部下に適切なチャレンジ課題を提示し、評価とフィードバックコミュニケーションの能力がある方 ・本質と状況、事情をバランスよく考慮し、顧客に適切な提言、提案、相談ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3901110 |
採用企業情報
- ブリッジインターナショナル株式会社
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- 資本金552百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2002年1月8日
【代表者】代表取締役社長 吉田 融正
【資本金】5億5,200万円(2023年9月末現在）
【従業員数】611名（2023年9月末現在）
【本社所在地】 東京都世田谷区太子堂4-1-1
【その他所在地】東京・神奈川・愛媛・徳島・福岡・静岡・大阪
【事業内容】
法人営業改革を、「インサイドセールス事業」「プロセス・テクノロジー事業」「研修事業」の３つの事業を軸に、
関連する製品・サービスの導入・提供を通じて、クライアント企業を支援しています。
◆インサイドセールス事業
・インサイドセールスアウトソーシングサービス
・コンサルティングサービス
・システムソリューションサービス
◆プロセス・テクノロジー事業
・レベニュープロセスコンサルティング
・レベニュー・オペレーション
・レベニューテックスタック
・オリジナル製品
◆研修事業
・法人営業研修
・インサイドセールス運用支援研修（管理者/担当者向け）
【当社について】
「日本の法人営業モデルを改革したい」
この志を胸に、2002年の当社設立以来ぶれること無く、顧客企業や当社社員とともに、
B2Bのインサイドセールス市場を開拓して参りました。
日本におけるインサイドセールス業務の創生、その在り方をリードし、
そのデジタルトランスフォーメーション（DX）推進からセールステクノロジーの提供、
そしてセールスイネーブルメント実現に向けての総合的サービスへ事業を拡大しています。
【代表プロフィール】
1983年 東京理科大学経営工学科卒業
1983年 日本アイ・ビー・エム株式会社入社 営業課長 営業部長
1993年 副社長補佐
1994年 米国IBM出向 コーポレートストラテジー、PCカンパニー
1997年 米国シーベル・システムズ入社
1997年 日本シーベル株式会社設立 取締役営業本部長に就任
2002年 ブリッジインターナショナル株式会社設立 代表取締役社長に就任
ーー著書ーー
「ハイブリッドセールス戦略」（幻冬舎）
「デジタルインサイドセールス」（ダイヤモンド）
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