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【神戸】原子力システム開発SE
年収：応相談
採用企業案件
三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【神戸】原子力システム開発SE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内の電力会社及び海外プラントメーカの原子力発電所向け、プラント監視システム及び情報システムの設計を担当していただきます。カーボンニュートラルの実現を目指し、増員での募集です。 具体的には、三菱電機が原子力発電所向けに納入したプラント監視システムの客先からの機能要求に基づき、客先との仕様調整、社内関係各所との工事の調整及び外注管理などプロジェクト全般の管理と、当該システムのシステム設計を行う部署の業務に従事していただきます。 ソフトウェア開発がメインではなく、実務経験を積み、プロジェクト管理、システム設計、外注管理、顧客とのやり取り等をお任せします。 （イメージ） 発電所の中央制御室では運転員がタッチオペレーションにてプラント運転・制御を行います。 このタッチオペレーションに係る、操作モニタのソフトウェア及びオペレータの操作情報に 基づきプラントを制御するソフトウェアのシステム設計をご担当いただきます。 ・案件の進み方・開発工程 ソフトウェア開発のV字工程の最初のシステム設計はプラントメーカーが担い、 当ポジションは、サーバー、データベース、ネットワークも含めた全体のシステム設計 とソフトウェア設計への落とし込みをメインに扱います。 ※コーディングは会社として扱いますが別部隊が行いますのでコーディング自体はありま せん。テスト工程も別部隊が行います。 案件によりますが、半年〜１年スパンの中小案件を複数担当いただきます。 設計業務に付随して客先との仕様調整、社内関係各所との工事の調整及び外注管理など プロジェクト全般の管理、調整も対応いただきます。 ・成果物： 文書ベースの仕様書、システム構成図が主となります。 ※シーケンス図（ハードウェア設計）は実装部隊が扱いますので本ポジションは扱いません。 ・中小規模案件では発注元顧客やテスト工程の別部隊含め10名程度の関係者で案件を 進めますので、関係者とのコミュニケーションを自らとって業務を進めていただくことを期待します。 ・システムメンテナンス作業： 原子力発電所は年に１回停止して点検するため、各発電所で日程をずらして停止点検するのでそれに合わせた作業が発生します。 ※出張：リモート対応が可能なため、顧客への訪問は年に１回あるかないか程度です。 （日帰り） 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 契約期間の定め：無 ◆給与 年収 500万円 〜 800万円 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与 月給 240,000~400,000円 ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万 給与改定： 年1回（4月） 賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） ◆勤務地 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所構内 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ◆就業時間 所定就業時間 7時間45分 勤務時間帯は勤務地により異なります ※フレックスタイム制度あり ◆各種休暇 【休日】 年間120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など ◆福利厚生 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） ◆社会保険等 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ◆受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり ◆試用期間 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更ありません。 ◆リモートワーク：可 ◆教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ◆住宅手当 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ◆家族手当 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） ◆社宅 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） ◆退職金制度 有 ◆厚生年金基金 無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェアの基本的な知識（プログラミング経験があると尚可）・ネットワークの知識や、ハードウェア（PCやサーバー機、ネットワークスイッチ等）の知識がある方 ・顧客折衝経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・大人数のプロジェクト経験がある方（チームリーダーの経験がある方） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3901164 |
採用企業情報
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】福嶋 秀樹
【資本金】10億円
【売上高】1,185億円（24年度計画）
【従業員数】5,300名（24年度計画）
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目4番1号
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
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