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【福岡】国内電力会社向け情報システムの運用保守/三菱電機G/福利厚生充実

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【福岡】国内電力会社向け情報システムの運用保守/三菱電機G/福利厚生充実
職種	運用・保守・監視・テクニカルサポートプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	福岡県
仕事内容	＜業務概要＞三菱電機の自社パッケージ「BLEnDer TS」を用いた託送システムの機能改善・運用保守を担当いただきます。現在、システム提案や見積を含む受注前活動から要件定義は三菱電機と共に取り組み、基本設計以降は当社がメインで対応していますが、今後は三菱電機の方針を踏まえ受注前活動や要件定義から運用保守まで一気通貫で当社が対応する方針です。国を交えた電力市場の動向も見ながら開発に携わることができる点は当社ならではの特徴です。今回の募集では運用保守の取りまとめを担うリーダークラスの方を募集しています。電力システム改革が進み、脱炭素社会が志向される中、電力ICT事業のニーズが拡大しています。業務の中で先進のビジネスや技術に触れるとともに、社内研修制度による技術習得も可能です。　 AIなどの最新のソフトウェア技術を活用したシステム開発を行っていることや電力ICTセンターが対応するビジネスの全領域をカバーしており、幅広い領域にチャレンジできますのでチャレンジしたい方は是非本ポジションにご応募ください。 ■BLEnDer TSとは：小売電気事業者（電気を売っている企業）は、送電線の設備利用料金（＝託送料金）を送配電事業者（電気を送る企業）に支払う必要があります。複雑かつ正確な料金計算が求められるため、より効率的な業務運用を可能とする三菱電機の託送業務支援パッケージ「BLEnDer TS」を送配電事業者様向けに提供しています。 ※開発環境：Java、JavaScript、Oracle、SQL ＜主な業務＞・定常保守業務の統括（顧客業務の代行）約4億件/日の電力データや約4万件/日の契約関連データの連携を踏まえ、上位システムからの異常データ抽出、不足データの洗い出し、およびデータメンテナンス等を担当（顧客業務の代行）。・定常保守業務における改善活動日々の定常保守業務においてシステム化されていない運用に対してのツール化・自動化などの改善活動を実施 ※当社は最終顧客と非常に近い距離で提案・開発・保守を行っています。密接な距離感であるため、直接フィードバックを頂けるだけでなく、顧客のニーズを適切に把握した上で自身のアイデアをシステムに反映していくことが可能です。定常保守に加え、顧客への積極的な改善提案を実施しています。・試験業務の取り纏め機能改善時の総合試験において試験計画から試験設計、試験実施、顧客への報告を実施・パートナーの取り纏め運用保守業務におけるパートナーの取り纏め・トラブル対応一次調査（一次切り分け）・復旧対応・顧客対応 ■働き方残業時間約25h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート可（最大で週４日、入社後業務に慣れるまでは出社メインの予定）＜魅力＞・パッケージ開発／上流工程に携われる毎年の電力に関する法制度改正に合わせたバージョンアップ対応を行っています。運用面の改善が必要な個所があれば、適宜機能改善を行うこともあります。また、受注前活動・要件定義から基本設計・詳細設計・製作・単体試験・統合試験・運用試験まで一貫した工程を担っています。そのため、上流工程から携わることが可能で、希望により製作等の他工程も経験可能です。・次世代開発に携われるチャンスがある電力自由化や再生可能エネルギー等が例に挙げられるように、国策として電力システム改革が進められています。それに伴い、電力事業を支える託送システムは今後さらなる活用が見込まれています。この先の法制度改正を見据え、お客様が最適に運用できるよう、現行システムのあるべき姿を提案していく予定です。アジャイル開発やAWS環境、OSSなどの技術は活用中で、今後もAI活用など最新の技術を取り入れながらシステムをアップデートしていきます。・技術力を上げられる環境資格取得対策、先端技術研修、専門技術研修、基礎技術研修、高度技術研修等の研修やオンデマンド教育環境が用意されており、技術力向上のための環境が充実しています。・キャリア形成を実現する環境年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
労働条件	◆雇用形態正社員契約期間の定め：無年収 600万円〜 900万円月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与月給 300,000~550,000円 ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万給与改定：年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） ◆勤務地福岡市博多区綱場町８番２３号朝日生命福岡昭和通ビル７Ｆ福岡市営地下鉄箱崎線呉服町駅徒歩5分福岡市営地下鉄箱崎線中洲川端駅徒歩7分【変更の範囲】会社の定める場所※ 　※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ◆就業時間所定就業時間　7時間45分勤務時間帯は勤務地により異なります ※フレックスタイム制度あり ◆各種休暇【休日】年間120日以上完全週休2日制（土日）、祝日、大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）【休暇】有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など ◆福利厚生三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など ※セレクトプラン制度　社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること　が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用　補助など） ◆社会保険等健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ◆受動喫煙対策敷地内喫煙可能場所あり ◆試用期間有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更ありません。 ◆リモートワーク：可 ◆教育制度及び資格補助 OJT研修研修制度（技術力強化等）会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ◆住宅手当有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※入社時転居費用補助制度：有　（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ◆家族手当有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） ◆社宅有（転勤に伴う単身赴任者に適用） ◆退職金制度有 ◆厚生年金基金無
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトリーダーやチームリーダーなどのリーダー経験【歓迎（WANT）】・品質保証の取りまとめ経験がある方、テスト技法に関する知識がある方・機能追加や新規機能開発時のリーダー(5名以上の取りまとめ)、または、プロジェクトリーダー（10名以上の取りまとめ）の経験がある方・Java,SQL(Oracle)等を用いたシステム開発経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/20
求人番号	3901169

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三菱電機ソフトウエア株式会社

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