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| 部署・役職名 | 海外法務マネジャー |
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| 仕事内容 |
■募集背景： 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという同社の目指す姿に辿り着くために、法務として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。米国でのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 ■具体的な仕事内容： お任せする範囲を決定します。 • 契約法務（国内海外 各種契約のドラフト/レビュー） • 法律相談（国内海外 法制度リサーチ） • 機関法務（取締役会や株主総会対応） • 新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 • コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 • 社内規程のドラフト/レビュー • 従業員向けのコンプライアンス教育 • 行政機関対応（各種届出等） • 訴訟、クレーム、行政調査等への対応 ■法務部が目指す姿： 法務部としては、法務としての専門性の高さだけではなく、業界にインパクトを残せるような組織になりたいと考えています。一般的に法務は守りを固めることが求められますが、同社においては攻めの姿勢、つまりは経営への積極的な提言や関与が重要だと考えています。ベストプラクティスについては、たとえば、他社に引用されるレベルの生成AIガイドラインをもつこと、グローバルガバナンス体制構築、もしくは、もっと別の切り口かもしれません。同社ならではの事例を生み出すこと、そして業界全体に好影響を与えるような存在になることが、私たちのキャディの法務が目指す姿です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●日本国または海外弁護士資格●最低5年の法務経験 ●英語力：海外とのコミュニケーションが可能なレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3901431 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 【お願い】お客様から「気になる」をお送り頂いた際、私からも折り返しご連絡を差し上げたくとも毎月付与されているスカウトメール残数がゼロの状態には私からご連絡を差し上げることが困難となっております。その為、気になって頂いた求人がございましたらメッセージをお送り頂けますと幸甚です。
- (2024/07/26)
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