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【人事】【新卒採用担当】‘’次世代を担う人材を発掘‘’する新卒採用チームメンバー募集
年収：応相談
採用企業案件
ビッグローブ株式会社
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- 会社規模非公開
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【人事】【新卒採用担当】‘’次世代を担う人材を発掘‘’する新卒採用チームメンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■ 仕事内容 〈業務内容と今回の担当してもらう業務・役割〉 新卒採用における戦略策定から実行、候補者の入社までを支援していただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・採用目標の達成に向けた戦略・ブランドの立案と実行 ・人材ターゲットの定義と採用チャネルの選定 ・採用プロセスの管理と改善 ・応募者体験を向上させる施策の立案と実行 ・採用ブランディングの構築と強化 ・採用データの分析 具体的な活動としては、候補者の選考フォロー、採用施策の企画・推進、イベント登壇、新卒採用のKGI/KPIの設計・運用、ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用を行います。 その他にも、人事部として採用戦略の再構築、人的資本経営と開示など人材ファーストの実現に向けた様々な取り組みを実施しています。 ■ポジションの魅力、やりがい 〈この業務の魅力・やりがい〉 新卒採用の環境が年々厳しさを増す中、弊社では継続的に新卒採用目標数を掲げて取り組んでおります。個別の採用施策やチャネル選定に留まらず、今後はビッグローブにおける新卒採用をさらに効果的に進めていくための多様なアプローチを検討する段階にあります。このフェーズで、裁量を活かして、新卒採用の基盤をゼロから構築する貴重な経験ができます。 ■当部門のミッション 〈部門・グループのKPI〉 ・ 新卒採用目標達成 ・選考へのエントリー率の向上 ・内定承諾率の改善 ・採用した人材の定着・活躍 ■ キャリアパス 入社直後は、ビッグローブの新卒採用が安定的に採用できる基盤の構築に携わって頂きます。 将来的には採用領域全般のリーダーとして、メンバーをまとめて会社の成長に貢献いただくことを期待します。昇格のチャンスもあります。 ■募集の背景とメンバー 〈募集の背景〉 ・事業のさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。 ・未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。 〈グループの人数〉 採用・活躍支援グループ 部長 1名 GL 1名 担当 4名 合計 6名 ■ 普段のグループの様子 雰囲気 ・週1回のグループミーティングでの情報共有、課題の相談と解決を実施。 ・定期的な1on1の実施。 ・担当業務を超えたメンバー間の自発的な支援。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■ステージ２ 想定年収：500万円～640万円 基本給：242,000円～ ＊時間外手当あり ■ステージ３ （裁量労働制選択あり） 想定年収：690万円～880万円 基本給：292,000円～ 裁量労働手当: 100,000円 ＊裁量労働制（みなし労働時間７時間４５分） ■昇給 あり ■賞与：年２回支給(6月、12月) ■服装自由 【休日／休暇】 ■年間休日 125日(2024年度） 毎週土・日曜日、国民の祝日・休日、労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日 ■有給休暇 ・年次休暇（初年度20日／入社月から利用可能）※ ・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※ ※入社月から年度末までの残月数で日数按分 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（30歳：5日／40歳：7日／50歳：10日） ・各種休暇の時間単位取得 【待遇／福利厚生】 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） ■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ） （確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能） ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有り） 【子育て／介護支援】 ■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%） ■短時間勤務制度（実績多数）※ ※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能 ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（プロフェッショナルステージ３以下） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈スキル〉・ 新卒採用の経験がある方（３年以上） ・ 新卒採用市場の変化や学生の志向を理解できる方 ・採用戦略市場策定の経験 【歓迎（WANT）】 〈スキル〉・ データ分析が得意な方 〈望ましいパーソナリティ〉 ・社内外関係者とコミュニケーションがとれる方 ・ビッグローブマインドに共感していただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 3901551 |
採用企業情報
- ビッグローブ株式会社
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- 会社規模非公開
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】山田 靖久
【本社所在地】東京都品川区東品川4-12-4
【事業内容】インターネット等のネットワークを利用した情報サービスの提供および、これに付帯または関連する一切の業務
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