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| 部署・役職名 | 《松本》インフォテインメントシステムズ事業部 松本/松阪地区のHRBP（事業場人事）【PAS グローバル事業人事部】 |
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| 仕事内容 |
●グローバル事業人事部のミッション 先の見えない時代に、人材領域のプロフェッショナルとして事業戦略の実現をサポートし、「事業成長と社員の幸福の一元化」をリードすることが、グローバル事業人事部のミッションです。 ●松本人事総務課のミッション 次世代モノづくり人材の「獲得」と「発掘」、安全な職場環境づくり/風土醸成を通じた工場経営への貢献 ●募集背景 自動車業界では「100年に一度の大変革期」を迎えるなか、松本ファクトリーでは「多品種少量・変種変容に追従できる業界No.1のモノづくりイノベーター」をビジョンに掲げ、モノづくりプロセス改革による競争力強化を強く推進しております。そのような背景下、現場/経営課題と真剣に向き合った人財戦略の構築や採用活動といったHRBP（事業場人事）の重要性はますます高まっており、共に模索しながら一緒に推進いただけるメンバーを広く募集いたします ●担当業務と役割 【担当業務】松本工場/松阪拠点における人事戦略の構築/具現化、各種人事施策の運用（異動/評価/昇格/風土改革 等）、採用、人財育成、労務管理、組織風土改善活動、安全衛生管理、総務・施設管理等を推進、人・組織の側面から事業運営上の課題解決を図る 【期待する役割】上記を立案および実践する担当者 ●具体的な仕事内容 松本工場/松阪拠点における人事・総務業務全般 ※希望・適性に応じていずれかの業務を担当いただきます ・人事戦略の構築/具現化、人事制度の運用、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行 ・採用、労政、人財育成、安全衛生管理をはじめとした人事関連業務全般の企画・実行 ・風土改革やDEI（Diversity, Equity ＆ Inclusion）推進、オフィス環境改善をはじめとする従業員満足度の向上に向けた活動の企画・実行 ・安全・安心で働きやすい執務環境の整備、各種施設資産・設備の保全・管理等の総務・施設業務全般の企画・実行 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・在宅勤務、フレックス勤務も活用でき、プライベートとのバランスも非常に取りやすい職場になります ●キャリアパス ・ご本人とのコミュニケーションをベースに、さらに幅を広げてご活躍頂けるキャリアパスを一緒に作っていきます 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・経験 採用・教育／人事制度運用／労政・組合対応／その他職場改善活動（働き方・風土関連）／総務・施設業務 のいずれかの経験 ・スキル・能力 （対人の業務が多いため）積極的にコミュニケーションが取れる方 能動的、主体的に活動ができる方 守秘義務を遵守できる方 【歓迎】 ・経験 製造拠点担当人事としての勤務経験 ・スキル・能力 グローバルコミュニケーション能力（英語） 人事・総務関連の各種資格 労務管理、人事関連法規に関する知見 【人柄・コンピテンシー】 ・（対人の業務が多いため）積極的にコミュニケーションが取れる方 ・能動的、主体的に活動ができる方 ・粘り強さ、ストレス耐性 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3901963 |
採用企業情報
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