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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 HRIS部：データ分析・レポーティングマネージャー（GHRD） |
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| 仕事内容 |
弊社・事業について 弊社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「弊社市場」をはじめ、旅行予約サイト「弊社トラベル」などのECサービス、「弊社銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 部署・サービスについて 弊社グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。 現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。 ＜弊社グループの人事部で経験できること＞ ・多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です。 ・国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。 ＜スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます＞ ・完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です ・大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です ＜多彩なキャリアパス＞ ・弊社グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。 募集背景 弊社グループの人事部は、著しい成長と多様化を続けており、人事業務を最適化し、ビジネスの成長をさらにサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。 「現状」のエンドツーエンドのビジネス／プロセスサイクルを理解し、様々な詳細レベルで効果的に行動する能力を持ち、部門横断チームや上級管理職と建設的に協力し、問題解決と意思決定を促進し、複数のデータ分析活動に積極的に関与できる方を求めています。これには、人事ダッシュボードやレポートの開発と維持、データ監査の実施、実用的な洞察の提供、データの完全性とコンプライアンスの確保などが含まれます。また、データ分析戦略の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの管理、リソースの調整、すべてのデータ関連成果物が期限内に納品されることが求められます 業務内容 HRIデータ分析・レポーティングマネージャーには、人事情報システム、特にWorkdayの知識が求められます。この職務は、戦略的な思考リーダーシップを提供し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、日本地域のHRISプロジェクトの最適な運用を確保する責任があります。 ＜主な責務＞ ・HRISデータ分析機能をリードし、人事データの正確かつタイムリーな報告と分析を行う ・人事ダッシュボードとメトリクスの開発と維持管理を行う ・HRおよびITチームと協力し、データニーズを特定し、HRIS内にソリューションを導入する ・人事データの定期的な監査を実施し、データの整合性と関連法規の遵守を確認する ・データ分析ツールやベストプラクティスに関するトレーニングとサポートを人事スタッフに提供する ・システムとプロセスを継続的に改善するため、HRISとデータアナリティクスの最新トレンドとテクノロジーに常にアンテナを張る |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～17:30 ※弊社グループ朝会実施の就業時間は8:00～16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 待遇・福利厚生:◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、フィットネスジム「弊社フィットネスクラブ＆スパ」（有料）、ヘアサロン「弊社サロン」（有料）、ランドリーサービス「弊社クリーニング」（有料）、マッサージ＆鍼「HARI－UP」（有料）、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所「弊社ゴールデンキッズ」 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制、R－Time Shift（時差勤務） 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件 :・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の学士号 ・5年以上のHRISデータ分析または同様の職務経験 ・HRISプラットフォーム（例：Workday、SAP SuccessFactors）およびデータ分析ツールに精通していること ・複雑なデータセットを解釈し、実用的な洞察を提供する能力を持つ強力な分析スキル、運用およびパフォーマンスの問題に対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力 ・複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で伝えることができる優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル ・高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクの特定と軽減に積極的に取り組むことができる ・プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し、知識の共有とチームの成長を促進する能力 ・グローバルな環境での業務経験を有し、地域の違いを理解し、グローバルスタンダードの遵守を徹底できる 歓迎要件 : ・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の修士号 ・HRISまたはデータ分析の資格（例：SHRM－CP、SHRM－SCP、PHR、SPHR、または同等の資格） ・データおよびレポーティング分野におけるWorkday認定資格 ・HRISデータ分析において、プロセス改善を推進し、ベストプラクティスを導入する実証済みの能力 ・言語 英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可 ＃コーポレート職 ＃人事 ＃総務 ＃広報 ＃HR ＃GA ＃CorporateCommunications ＃オペレーションディビジョン ＃corporate ＃HR ＃operationdiv Languages: English （総合 － 4 － 流暢）、 Japanese （総合 － 3 － 上級） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3901999 |
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