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最先端の技術に触れられる！スパコン（HPC）向けインフラ提案・導入・運用スペシャリスト（インフラSE）
採用企業案件
日本電気株式会社（タレントアクイジション）
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 最先端の技術に触れられる！スパコン（HPC）向けインフラ提案・導入・運用スペシャリスト（インフラSE） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 研究所等の官公マーケットを対象としています。 メイン業務はHPC(スパコン）関連のインフラ整備であり、スパコン利用者は研究者です。 気候変動、天災等の社会的課題を解決するためのシミュレーションに使用されたり、 最近では豊富な計算資源を活用したAI用途に利用されることもあります。 また、研究者がスパコンを利用して得られたシミュレーション結果や研究成果を 公開するためのシステムについても取り扱っています。 CPU、GPGPU等最先端のデバイスを組み合わせたシステムであり、かつ、それらを使いこなすための 仕組みを評価検証し、導入します。常に新しい技術をウォッチし、実用化していきます。 プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のいずれも対応します。 また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価、ソリューション検討を不定期に実施します。 今回は、①主任レベルと②担当レベルの職位で募集をします。 ①HPC向けインフラSE ・提案フェーズ（提案システム構成検討（社内外情報収集、調整含む）、お客様への提案、提案書作成） ＊最新デバイス、最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、NECが考えた最適なシステムをお客様に提案する。（RFI） ＊お客様から公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。（RFC） ＊お客様から公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。（RFP） ・導入フェーズ（PJ管理、設計、セットアップ、テスト） ＊原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築 ＊有効な使い方をお客様と設計検討し、実装 ＊PJ期間は半年～1年程度になることが多い ・運用フェーズ（システム保守、メンテナンス、ユーザ支援、定例会） ＊PJ期間は4年～6年程度になることが多い ＊大規模サイトにおいては現地に保守員（主に協力会社メンバー）が常駐し、 常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。 ・不定期（新技術評価、ソリューション検討） ■入社直後に任されるプロジェクト、キャリアパス SEのみで10名程度のプロジェクトが多いです。 まずはメンバーとして参画し、経験・スキルを習得してもらいます。 その後リーダーとしてPJ管理を実施してもらえることを期待します。 ②HPC向けインフラSEリーダー <提案フェーズ 10%> ＊最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムをお客様に提案する。（RFI） ＊公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。（RFC） ＊公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。（RFP） <導入フェーズ 30%> ＊原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築 ＊有効な使い方をお客様と設計検討し、実装 ＊PJ期間は半年～1年程度になることが多い <運用フェーズ 50%> ＊PJ期間は4年～6年程度になることが多い ＊大規模サイトにおいては現地に保守員（主に協力会社メンバー）が常駐し、 常駐保守員と共にシステム保守や利用者支援を実施する。 ■入社直後に任されるプロジェクト規模 まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。 ■開発環境/技術環境 OS：Linux中心 HW：x86サーバ、GPGPU、Ethernetスイッチ、InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、 仮想化基盤（VMware、Hyper-V）、他 プログラミング言語：シェル、Python、C、Fortran、CUDA、OpenACC等（いずれも必須ではないが、シェル、Pythonは使用できることが望ましい） その他：直接携わることはないと思いますが、プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームがあります。 ■就業環境 ・残業時間：繁忙期 50-60時間/月 / 平常時 10-20時間/月 ・リモート勤務：2-4日/週 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 最新のデバイス、技術を取り入れながら、独自のシステムを検討・提案できます。 研究者を支援する形で社会的課題の解決に一緒に取り組めます。 自身のスキルを高め、人脈を拡げ、プロジェクト貢献できるようになることとキャリアパスは直結します。 研究者を支援する形で社会的課題の解決に一緒に取り組めます。 自身のスキルを高め、人脈を拡げ、プロジェクト貢献できるようになることとキャリアパスは直結します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経験：IT業界におけるSE経験2年以上（詳細設計～運用までのご経験を通算2年）【歓迎（WANT）】 ・経験：インフラ導入（HPCインフラの構築、運用経験があるとよりよい）・スキル：Linux、シェル、python、NWスイッチ、仮想化基盤、WindowsServer、Webサーバ、セキュリティ、Zabbix、ログ管理 ・人物：相手の立場を尊重したコミュニケーションが取れること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 3902203 |
採用企業情報
- 日本電気株式会社（タレントアクイジション）
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
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会社概要
【代表者】森田 隆之
【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
【売上高】単独：1兆8,380億円 連結：3兆4,773億円（2023年度実績）
【従業員数】単独：22,210名 連結：105,276名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝5-7-1
【事業内容】
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
【事業内容概要】
◆ITサービス
システム・インテグレーション（システム構築、コンサルティング）、サポート（保守）
アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
◆社会インフラ
ネットワークインフラ（コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
海洋システム）
通信事業者向けソフトウェア・サービス
航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション（シ
ステム構築、コンサルティング）、およびサポート（保守）
◆その他
ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業
【代表プロフィール】
森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO（1960年2月5日生）
1983年4月 当社入社
2002年4月 事業開発部長
2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
2008年4月 執行役員
2011年7月 執行役員常務
2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO（チーフフィナンシャルオフィサー）
2021年4月 社長兼最高経営責任者（CEO）
現在に至る。
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