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| 部署・役職名 | 【東京】労制・人事企画（リーダー候補～マネージャー候補） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています ①人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討含む） ②労働組合対応 ③人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等） ④タレントマネジメント施策に関する企画検討 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・学歴：学士相当以上 ・専攻：不問 ・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務経験（5年以上） 以下いずれかの業務経験（各経験2年以上必須） － 本社における人事制度企画・運用業務経験 － 組合窓口業務経験 ・経験補足： － 組織長とのコミュニケーションを通しての課題解決 － 複数組織間にまたがる事象の調整 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・経験業界（年数）：製造メーカー勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3902208 |
採用企業情報
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- 保険 メーカー
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