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【採用｜人事制度改革リーダー】航空・宇宙・モビリティ分野における未来を切り拓く、航空機エンジン部品メーカー

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株式会社吉増製作所

部署・役職名	【採用｜人事制度改革リーダー】航空・宇宙・モビリティ分野における未来を切り拓く、航空機エンジン部品メーカー
職種	採用制度企画・組織開発
業種	機械
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】弊社は、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けています。直近、宇宙産業の広がりにより大手企業との取引先が増加し、さらなる成長を目指しています。これに伴い新工場の設立を予定しており、ここ数年で会社規模拡大を見込んでいます。今回、規模拡大を実現するため人事部門を強化します。そのため、事業戦略に基づいた採用計画立案や定着、評価まで一気通貫で実行できる方を探しています。【仕事内容】 ■担当業務：人事総務課長級として人事業務全般を総括し、企画立案から実行まで幅広くご担当頂きます。 ■職務詳細：具体的には下記担当の業務に携わっていただきます。・新卒・中途採用の企画立案、実行（新卒（高卒・専門卒・大卒）、中途（無期・有期採用）、パート社員、派遣社員）・採用マーケティング、PRの企画、実行・人事・評価制度の構築、運用、改善 ※その他、総務、労務系の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ※ご経験により、メンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力：同社の事業戦略や経営上の課題に対し、経営トップに近い立ち位置で、要員計画策定/採用/中長期を見据えた社員教育など企画の上流工程から実施まで一貫して携わることが出来ます。人事として幅広い業務も勿論ですが、同社全体の経営に携わる一員としてご活躍頂けるポジションです。【アピールポイント】競合他社と比較した際、チタンなどの超耐熱合金部品の板金塑性加工・一貫生産において強みを持っています。また自衛隊機の航空部品の取り扱いが多く、かつ民間航空機部品の分野においても確実に売り上げを伸ばしております。創業より65年の歴史があり、技術力・ステークホルダーからの信頼が強みです。【会社概要】弊社は、半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けています。航空宇宙製品の特殊工程を含む製造に携わる為に必要な「Nadcap認証」を取得しており、国内外の航空機メーカーからの技術的信頼も高く、安定的な受注を誇ります。また、プレス加工を主体とする塑性加工を駆使した精密板金加工を基盤技術として、レーザ加工・ワイヤ放電加工・機械加工・溶接・熱処理・非破壊検査等特殊工程を含む、単品加工からサブアッセンブリーまでの「一貫生産体制」を実施。更に「一貫生産体制」に必要な設備を次々と導入しています。今後も、現状に満足せず、絶えず新しい課題に取り組みながら、航空宇宙業界のリーディングカンパニーを目指し邁進していきます。
労働条件	【契約期間】期間の定めなし（正社員）試用期間：3か月【就業時間】 8:00～17:00（休憩1時間）残業：あり【休日・休暇】休日：土、日（年間休日120日）会社カレンダーによる・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等、法定外休暇多数【福利厚生その他】・育児、介護、時短勤務　等 ※屋内禁煙（屋上喫煙室あり）社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・採用、人事制度における企画～実行までの一連のご経験・チームの取りまとめができる方【歓迎（WANT）】・給与計算などの労務経験、社内イベントや備品管理などの総務経験・その他のマネジメント経験・リスク管理ができる堅実な方。・円滑なコミュニケーションが取れて新しい事にも挑戦意欲のある方。・新たな発想、企画が考えられるような柔軟な思考をお持ちの方。
アピールポイント	成果報酬型管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/13
求人番号	3902407

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