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| 部署・役職名 | 【※沖縄※ 未経験歓迎 圧倒的成長と高収入の実現可能】M＆Aアドバイザー（企業情報部） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる （入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M＆A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【未経験者への育成】 「テレアポ→訪問」「訪問→契約の受託」「受託→成約」のそれぞれの歩留まりを高くするための研修を行っています。 具体的には ・入社時研修 ・入社1ヶ月研修 ・テレアポ研修 ・ロープレ ・訪問への同行 ・ナレッジポータル ・動画研修 といった内容を実施しており、結果として1年半在籍しているメンバーは全員が2件以上成約をしています。 未経験者が再現性を持って結果を出せていることが大きな強みです。 ■未経験者のみの平均年収 ・企業情報部 在籍1年以上：1,500万円以上 在籍2年以上：2,000万円以上 ※現在もさらに上がり続けています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM＆Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【M＆A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM＆Aです。M＆Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M＆A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M＆Aの市場は大きく伸びています。M＆Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2023年の国内のM＆A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 【M＆A業界で働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M＆Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M＆Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M＆A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 |
| 労働条件 |
想定年収： ①未経験者：420万円（月額35万円） ＋ インセンティブ ②経験者 ：応相談 ＋ インセンティブ （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む） ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能です。 ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 （内深夜11,900円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし 残業手当との差額を別途支給 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） M＆A未経験の場合、6ヶ月間は東京での研修があります。 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・中小企業オーナー向けの営業経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3902968 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/04/06)
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