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| 部署・役職名 | 【※経験者限定※ 圧倒的成長と高収入の実現可能】M＆Aアドバイザー（企業情報部） 仙台、広島、高松拠点立ち上げ募集 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【入社後の流れ】 入社初日は、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ入社したその週から新規の訪問に行っていただくことができます。 入社月にアドバイザリー契約を受託する人もいるぐらい案件を獲得しやすく、成約までの期間は平均6.6ヶ月です。そのため早ければ1年目に数件の成約をすることも可能です。 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、その後3年9ヶ月で上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額はトップクラス（2024年3月時点）となっております。 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM＆Aに関す る全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ■残業時間が平均30〜40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ■アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準 ■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ■マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は無いが、インセンティブは大部分が配分される （マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ■完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ■インセンティブの上司への配分は無し 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのた め同業他社からの転職者も多くなっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM＆Aアドバイザーのメン バーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【他社からの転職事例】 入社時期：2022年 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円 入社時期：2021年 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円 入社時期：2022年 年収：前職約800万円→現在約5,000万円 |
| 労働条件 |
想定年収： 現職の収入によって応相談 できる限り現在の基本給やインセンティブを考慮した上で決定い たします。 ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※固定残業代44時間分があります。 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） M＆A未経験の場合、6ヶ月間は東京での研修があります。 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・中小企業オーナー向けの営業経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3902969 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2023/04/06)
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