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HR Business Partner
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キャップジェミニ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | HR Business Partner |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
Choosing us means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. YOUR ROLE: ・Monitor headcount planning set by the business, anticipate recruitments and ensure the business readiness to welcome new joiners Ensure Onboarding and integration of new joiner in your geographical area ・Monitor HR metrics of your population (attrition, gender balance, seniority pyramid); communicate with other HR functions on people related topics (Talent management, payroll, administration etc…) ・Counsels and supports team managers in the resolution of specific individual local HR issues; e.g. disciplinary actions incl. face-to -face meetings with managers/employee, lay-off employees incl. negotiation of severance payments ・Supports organizational changes (restructuring, mergers & acquisitions) providing appropriate solutions to the business from the HR perspective Follow-up employees’ engagement score using company tools, build action plans and take necessary actions when required + direct communication with consultants at site to collect feedback/comments and set action plan. ・Coach Team Managers in their people related tasks to ensure they have all tools, guidelines and guidance to deliver the job Master, communicate and support implementation of talent management processes (Talent review, Annual Appraisal, Training plan, Promotion process and Salary review…) ・Partner with Business leaders and Team managers to prepare, facilitate and provide outcomes of the Talent reviews in order to ensure Talent development plans are created, relevant to individuals and followed-up by Team Managers |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・A Bachelor degree or above, majored in HR management or other relevant specialty・Over 8 years’ experience ideally in HR and/or Talent Management ・Knowledge of Japan Labor Law and relevant regulations ・Experience and proven track record in working across the core HR functions ・Excellent communication and listening skills coupled with an ability to build long term partnerships with internal management & staff ・Fluent Japanese and English 【歓迎（WANT）】 ・Team-oriented skills・Ability to collaborate with the Management Community |
| アピールポイント | 外資系企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/26 |
| 求人番号 | 3902972 |
採用企業情報
- キャップジェミニ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立年月】2012年10月
【代表者】代表取締役 殿村 真一
【資本金】1億円
【グローバル売上高】225億ユーロ（2023年）
【グローバル従業員数】340,000名（2023年）
【本社所在地】東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
【事業内容】
キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・推進を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の36万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。グループ全体の2021年度の売上は、180億ユーロです。グループ全体の2022年度の売上は、220億ユーロです。Get the Future You Want - 望む未来を手に入れよう
Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion.
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