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【茨城工場】改善活動推進（IE）
年収：800万 ～ 1100万
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株式会社AESCジャパン
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- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【茨城工場】改善活動推進（IE） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.AESC 茨城工場のOEE改善 OEE目標値を達成するための、現状分析～改善検討～ 改善実行～標準化までの活動について関連部署を巻き込んでリードして進める。 2.IE部署の基盤造り これからIE機能を拡充するにあたり、基盤造り（組織体制、教育体系等）の検討及びその実行。 ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般 ■業務の魅力点／キャリアパス ・ゼロに近い状態からIE組織を立ち上げて、その組織をリードする役割を担うことができる。 ・日本ではまだ数少ないEV用バッテリの生産工程の工程改善の業務に携わることができる。 ■働き方について 年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態： 無期正社員 ■試用期間： なし ■昇給： 年1回 ■賞与： ＜メンバークラス＞ 年2回（6月・12月） ＜管理職＞ 年1回（6月） ■休日休暇： 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給） ・寮、社宅：なし ・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給） ※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り） ・家族手当：なし ※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他： 診療所、食堂 ■社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年： 60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度： あり（確定拠出年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IE手法を用いて、関連部署と連携して現場改善をリード&実施した経験（5年～）を有する・生産プロセス(生産計画、調達、製造、設備保全、品質管理、物流等）の知識及び経験を有する ・問題発見及び課題設定能力(様々な角度から問題の本質を考えるのが好きな方）を有する ・IE手法/考え等について他者へ指導した経験を有する ・英語でのコミュニケーションが可能である(TOEIC 600点以上） 【歓迎（WANT）】 ・経営工学出身でIE分野について学術的に研究した経験を有する・自社だけでなくSupplierや関連小会社等へ改善指導した経験を有する ・一つの商材だけでなく、複数商材（できれば生産プロセスが異なるもの）についての改善経験を有する ・IEに関する教育体系/資料等を作成した経験を有する ・Excelを活用した、データ処理Tool等を作成した経験がある ＜求める人物像＞ ・好奇心旺盛な方 ・忍耐強く目標に向かって活動できる方 ・物事を前向きに捉え、チャレンジジができる方 ・チームメンバー及び製造現場との積極的なコミュニケーションが出来る方 ・多岐に渡る関係各所と仕事をされてきた方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3903112 |
採用企業情報
- 株式会社AESCジャパン
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- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2007年4月19日
【代表者】松本 昌一
【従業員数】9,000名(2023年7月時点,非正規社員を含む)
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜
【その他拠点】
座間工場（〒252-0012 神奈川県座間市広野台2-10-1）
相模原事業所（〒252-0254 神奈川県相模原市中央区下九沢1120 ）
茨城工場（〒311-3108 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10）
【事業内容】リチウムイオンバッテリーの開発、製造、販売
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