転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京】新規事業開発／PdM・PO（【東京】新規事業開発／PdM・PO）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】新規事業開発／PdM・PO（【東京】新規事業開発／PdM・PO） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。 各事業部の独自戦略が功を奏しこうした拡大を遂げてきましたが、 今後グループとしてのさらなる成長には、事業部間でのシナジーを生み出し、 より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。 そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。 DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、 会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、 新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。 ■募集背景 新規事業におけるプロダクトマネジメント、 および企画をお任せできるPdM/POを募集します。 現在はDXコンサルユニット長がPdM/PO業務を兼務しておりますが、 今後さらに事業を加速させるため、 いずれかの業務において専任としてリードいただける方を新たに募集いたします。 ■業務内容 新規プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】 * プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 * プロダクト要件（仕様）定義、決定 * ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案 * 開発優先度の決定 * プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理 * 開発ディレクション * 社内外ステークホルダーとの交渉、調整 * リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施 （POの場合） * バックログ管理 * リリース計画の策定と管理 * 品質管理 など （PdMの場合） * 社外関係者（株主・顧客・事業パートナーなど）に対する報告会のファシリテーション * ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション * プロダクトに関連するデータ管理、利活用 * プロダクトの情報セキュリティ管理 など ■キャリアパス 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、 PdM・POチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。 ■本ポジションの魅力 * 複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略に コアメンバーとして関わる経験ができます。 * 中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして 今後幅広いキャリア機会があります。 ■スキルアップ支援制度 部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、 AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。 ■組織について 現在は10名強の少数精鋭チームです。 そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、 意欲的なメンバーを引き続き募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、 社内外の課題の解決に取り組んでいます。 設立から3年目の比較的新しい部署のため、 「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 * 平均年齢：36歳 * 男女比：男性 55% 女性45% * 中途採用割合：82% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画、開発、運用）3年以上* 社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験 * ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 * ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル 【歓迎（WANT）】 * システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験* アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 * 新規事業の立ち上げ経験 * Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験 ■求める人物像 * 様々な価値観・考えを尊重できる方 * 変化を恐れない方 * プロフェッショナルとして自律して働ける方 * 周囲を巻き込んで仕事を進められる方 * 状況の変化へ柔軟に適応できる方 * アジャイルに物事を実行できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3903125 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】508億円 ※2024年2月期
【従業員数】3,887名 ※2024年2月29日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
▼海外
台湾・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール
【事業内容】
＜人材＞
■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業
■イベントプロモーション事業
■エンジニア派遣事業
＜メディア(HR Tech)＞
■新卒採用メディア事業
■中途採用メディア事業
■アルバイト採用メディア事業
■集客メディア事業
■インターネット広告事業
■採用支援事業
＜ヘルスケア＞
■保育士人材紹介事業
■保育士特化型メディア事業
■保育士人材派遣事業
■保育士転職フェア事業
■介護士派遣事業
＜海外＞
■海外人材紹介事業
■海外人材メディア事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です