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部署・役職名 | 【知的財産・特許申請】京都勤務/経常利益率約15%・無借金経営<包装機械で国内トップクラスのシェアを誇る総合機械メーカー> |
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仕事内容 |
当社は、創業73年の国内でトップクラスのシェアを誇る、食品・医薬品等の包装機械メーカーです。 製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組んでおります。 機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。 また、包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発・生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発・販売しております。 <特徴> ・グループ連結で従業員数は約920名、売上高399億円(2021年3月期連結)、経常利益率約15%、無借金経営と安定した経営基盤でご活躍いただけます ・国内外の大手食品、医薬品、サニタリー用品メーカー等のお客様とお取引がございます ・フレックスホリデー制度やがん検診制度、リゾートホテル利用権をはじめとする各種福利厚生が充実しております 開発体制構築のための増員として下記ポジションを募集いたします。 ■仕事内容 特許出願業務(年間20件くらい発生します)をお任せいたします。 ・発明検討会の運営(社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会) ・特許明細書作成 ・図面作成(PPで描く程度。CAD経験あれば歓迎) ・調査業務(出願前調査。特許庁のデータベースで調査) ・特許事務所との連携調整 ※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっており、そのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。 機械技術の知識(含;図面読解)を有する方が望ましいです。 ※分野で担当をわけています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:20~17:00 【勤務場所】 京都市伏見区 ※京阪淀駅から徒歩15分 ※車通勤可 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り)、祝日、盆休み、夏季、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇 ※年間休日119日(フレックスホリデー制度あり:年間5日間をご自身の好きな日にちに設定することができます) 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年2回+α(賞与実績5.4か月+α)※賞与は会社の業績によっては年3回 【福利厚生】 各種社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当、家族手当、確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金、社員持株制度、財形貯蓄、定期健康診断(年2回)、健康相談制度、がん検診制度、スポーツ施設(テニス、フットサル等)、リゾートホテル法人会員、業績還元の一環として海外旅行有り、残業食、独身寮(28歳まで)、フレックスホリデー制度、在宅勤務制度(一部従業員利用可)、時短制度 【受動喫煙対策】 社内禁煙(屋外に喫煙所有り) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・知的財産部門での業務経験(出願、調査、等) 5年以上の経験必須・特許明細書を自ら作成した経験(数件ではNG)があること(実務経験) ・機械系の知見がある方 ・基本的なパソコンスキル ・コミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・技術部門での業務経験(できれば機械系技術部門) |
アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/26 |
求人番号 | 3903147 |
採用企業情報
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