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Strategic Planner
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社TBWA HAKUHODO
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
| 部署・役職名 | Strategic Planner |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
TBWA\HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。 ◼️職務概要 Disruption®︎の考え方に基づき、ブランドの成長戦略を立て、実施まで並走する業務です。 ストラテジストへの期待は「広告」や「コミュニケーション」という枠には留まらなくなってきています。「広告制作のためのクリエイティブブリーフ制作」は依然重要な職務のひとつですが、広告だけにアウトプットを限定せず、ブランドの様々な施策につながる戦略の立案と推進を担う業務になります。 チームのミッションは、生活者を知り、社会の動きを読み、カルチャーの変化を感じとる「情報収集のスキル」を通じて、ブランドにとって重要な「解決すべき課題」を発見すること。 発見した課題とブランドの魅力をつなぎ、「新しい体験」を創造すること。 創り出した体験を、「世の中に定着」させていくこと。 個人の力だけではできないことを、TBWAと博報堂のプラニングメソッドやツールを活用しながら、チームで取り組むことができる人材を募集しています。 ◼️具体的な職務内容 プラニングディレクターとして、複数のクライアント企業のプロジェクトをリードする業務になります。 自身がストラテジストとして活躍するだけなく、プラニングメンバーと連携し、ディスラプティブな戦略を構築する業務になります。 また担当案件によっては海外拠点との連携が求められる場合もあります。 1.情報収集とインサイトの発掘 : デスクリサーチ、弊社独自のデータベース、調査などの情報からインサイトを見出し、チームと共有する。 2.ブランド戦略の構築 : アカウントチームリーダーやクリエイティブチームと協業し、ブランドの課題を解決するプロジェクトブリーフを作成する。戦略提案を自ら推進する。 3.他部門との連携 : アカウントチーム、クリエイティブチーム、メディアチーム、デジタルチームなど他部門と連携し、日々のブランド戦略が正しく行われるようにリードする。 4.KPIの設定, PDCA管理 : 長期視点でブランドが目指す成功をどう測定するかを決定する。日々変化するデータを確認し、ブランドが目指す方向に成長しているかを確認する。 5.TBWAとの連携：TBWAが推進するグローバルナレッジの理解と活用。ネットワーク案件におけるTBWAの他オフィスとの連携（複数オフィス連携の業務を担当する場合）。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。 【勤務時間】 コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制 【給与】 応相談 賞与：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給：年1回8月に昇給可能性あり 【勤務地】 105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル リモートワーク 可能です。 ただし、職種や部門、担当する得意先の性質、発生する業務によってリモートワークの頻度は変動。 週3日（火曜・水曜・木曜）をAgency Dayとし、皆でオフィスに集まって仕事をする日として推奨しています。 【休日・休暇】 土日祝休み 年次有給休暇 有給とする特別休暇 ├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日） ├バースデー休暇（誕生月に1日） ├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日） ├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内） ├年末年始休暇（会社が指定する5日程度） ├生理休暇（女性を対象に月1日） その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など 【社会保障】 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 ◼️副業 可能です。 ただし、会社が定める条件となる長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務等の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。 ◼️研修/社内イベント ・Disruptionを理解し使えるようになるためのDisruption研修 ・OJT ・管理職向けのマネージャー研修 ・ジュニア向けの企画/プラニング研修 ・DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント ・グローバルビジネススキル研修 ・社内の各種ツールやシステムの利用説明研修 ・海外のTBWAネットワークの研修 ・博報堂グループの研修 ・社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等） ・成長/リスキリングのための費用補助制度 ・コンプライアンス/ハラスメント研修全般 ・情報セキュリティ研修 etc.... |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告会社もしくは事業会社におけるマーケティング領域の実務経験（6年以上）・定量及び定性調査の設計、実施の実務経験 ・Powerpoint、Keynote等プレゼンテーションツールを用いたレポート、プレゼンテーション資料作成スキル ・語学力（ビジネスレベル以上の英会話、読解、資料作成能力） 【歓迎（WANT）】 1.Excel、Number等表計算ツールを用いた数値管理スキル2.国内外の文化的トレンドに対する知見、興味 3.テクノロジー、デジタルトレンドに対する知見、興味 4.SNSを用いたコミュニケーションに対する知見、興味 【求める人物像】 Pirates Spirit（海賊の精神） TBWAでは、「海軍ではなく、海賊であれ」という精神があります。”答えがわかっている正しいこと”を推進するだけでなく、”まだ答えはわからない未知の領域”を創意工夫で切り拓いていきたい、と考える人を求めています。 ・常識を疑う目（Disruptiveな戦略を立てるためには「当たり前」を疑うことができる） ・チャレンジ精神（前例のないことに対して積極的になれる） ・協業の精神（時に決められた役割を超えて、チームで動くことができる） ・ゴールを意識（最終的な目的は「ブランドの成長」であることを忘れず、目的を意識した戦略立案ができる） |
| アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/28 |
| 求人番号 | 3903416 |
採用企業情報
- 株式会社TBWA HAKUHODO
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】2006年8月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 内田 渉
【従業員数】約400名
【本社所在地】東京都港区芝浦1-13-10
【事業内容】総合広告事業全般
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