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給与厚生課 課長職（制度・報酬管理）

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 給与厚生課 課長職（制度・報酬管理）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
◆課長職として課をマネジメントし、給与計算・社会保険業務・福利厚生制度の運営～改善をリードする役割です。
◆人事部門の他課と連携し、業務プロセスからシステム構築/改善まで、幅広く活躍できます。
・給与・社会保険業務における運用・プロセスのコントロールやメンバーへの適正な業務分担を行い、業務改善を推進する
・業務面から求められる人事関連システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、専門部門と連携して実行する
・自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成する

【勤務地】大阪本社　
※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク）
労働条件 【労働条件】詳細はご面談の際にお伝えいたします（ 1050万円～1450万円目安）　
※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
応募資格

【必須（MUST）】

・4大卒以上
・5年以上の給与、もしくは社会保険業務経験
・3年以上のマネジメント経験
・自発的に他部署などの関係者を巻き込み、業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
・国内・外における社内関係者（特にマネージャー層）を説得・納得させることができる高いコミュニケーション能力（傾聴力・伝達力・洞察力・交渉力）

【歓迎（WANT）】

・海外での勤務経験
・人事労務・福利厚生面に関する人事施策への企画立案・構想力
・英語（TOEIC700点以上）が出来ると望ましい

【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成できる方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/16
求人番号 3903555

採用企業情報

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