転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【採用担当】採用を通じて事業成長を加速させるメンバー募集 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社概要】 弊社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げる、テックスタートアップカンパニーです。2015年にCX(顧客体験)プラットフォームをリリースしました。同サービスは、サイトやアプリに来訪している人をリアルタイムに解析、可視化し、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できるもので、幅広い業界の企業様に導入いただいています。そのほかにも収集・保有しているデータを中心に、さまざまなプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開。テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けていきたいと考えています。 【募集背景】 弊社では、法務、会計、総務、労務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。弊社のMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 Talent Aquisition(=採用チーム)は私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作る役割を担います。 【業務内容の一例】 - 採用領域 - 採用業務 - 役員陣、事業責任者との人員計画及び採用計画のチューニング - 各種母集団形成施策の企画・実行推進 - 面接/面談の実施 - 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション - 各種媒体/ツールの検討及び導入 - 採用企画 - ステークホルダーとのコミュニケーション - 組織 / 人材開発領域 - 役員陣、事業責任者との人材戦略の設計とチューニング - オンボーディングプログラムの企画/運営 - 組織活性化/開発 - 人事制度の構築および運用 - 階層別研修(経営層~現場マネジャー) - 社内セミナー(目標設定レクチャーなど) - 1on1、OJTスキームなどの現場支援 - 相互理解をテーマにした部署間交流等 |
労働条件 |
■勤務地:本社(銀座) - 【変更の範囲】会社の定める場所 ■試用期間:あり(6ヶ月) ■就業時間:フレックスタイム制 ■休日:週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など) ■残業:詳細は⾯談の時にお伝えします ■年収:詳細は⾯談の時にお伝えします ■福利厚生:交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)、各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■その他:【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・スタートアップなどの変化の早い事業会社において人事企画、組織開発、人材開発、採用のいずれかにて3年以上の実務経験がある【歓迎(WANT)】 - 等級・報酬制度の運用経験- 複数の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトやタスクを進めた経験 - 従業員の業務改善に向けたコミュニケーションと施策の立案などを担当した経験がある - 労務管理の経験 - ロジカルシンキングに基づいた提案スキル 求める人物像 - アクセラレーターの意義に共感できる方 - 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 - 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方 - 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 390373 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です