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★現場所長★【MAI/埼玉支店】RC造・S造施工管理
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社メルディア
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- 資本金1,340百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | ★現場所長★【MAI/埼玉支店】RC造・S造施工管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ※株式会社MAIへ出向となります。 コンストラクト事業を牽引する現場所長（総合建設）をお任せします。 2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。 【具体的には】 ・マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（3～10億の規模） ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ※取り扱い物件は東京中心です。 【原則転勤なし◆遠方出張なし】直行直帰可能 ・拠点は川口市のみ ※現場配属時は各現場でご勤務いただきます。 ・異動も基本的にありません！ RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません。 ◎無駄な残業は一切ありません。基本19時には退社を促します！ ◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務地】 埼玉県川口市西青木1-11-18 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・賞与2回（6月/12月） ・社内表彰制度 ・ベネフィット・ワン加入 ・確定拠出型年金制度 ・交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ・スマートフォン、ノートパソコン貸与 ・定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ・住宅購入支援制度（上限200万円） ・資格手当（規定あり） 1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【入社後の変更範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RC造の建物の所長経験のある方・第一種運転免許普通自動車 【歓迎（WANT）】 ・1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）・今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3904835 |
採用企業情報
- 株式会社メルディア
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- 資本金1,340百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月日】1993年9月29日
【代表者】代表取締役社長 菊池 健太
【資本金】13億4,015万円
【従業員数】669名（連結2024年9月現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿
【その他事業所】千葉・埼玉・神奈川・愛知
【事業内容】
■建売分譲事業（分譲住宅の企画・設計、施工、アフターメンテナンスを自社で一貫して実施）
■注文・請負住宅事業
■アセット（賃貸収益）事業
【当社について】
株式会社メルディアは、分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで、住宅に関する“すべて”を自社で生産できる「ハウジングデベコン（HousingDeve-Con：住宅総合生産企業）です。ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所など、それらすべてと異なる、不動産・住宅業界に類を見ない新しいカテゴリーの会社であります。
また、弊社は「同じ家は、つくらない。」家づくりで、設立から成長を続け、現在では国内だけでなく、海外事業も拡大しております。（米国に子会社設立）
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