選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【自動車業界／PM候補】エレクトロニクスエンジニア　～技術×コンサル×AIの融合で現場変革を推進～

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【自動車業界／PM候補】エレクトロニクスエンジニア　～技術×コンサル×AIの融合で現場変革を推進～

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【自動車業界／PM候補】エレクトロニクスエンジニア　～技術×コンサル×AIの融合で現場変革を推進～
職種	回路・実装設計
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	■日本企業を、世界企業へ、現場変革から。～Fusion Activatorsへの取り組み～ Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、 AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。 AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 ■プロジェクト概要・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発　・AD/ADASの設計　各種ADASアプリケーションの設計　レーンキープ、標識認識、自動駐車他・ECUの設計 ■お任せしたい業務（雇入れ直後）・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価・自動車ADAS領域のセンサユニットの設計、評価・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価・構造設計、部品設計、搭載設計、バッテリーマネジメントの設計及び評価・各種ECUの仕様検討～評価検証・上記の設計業務にプラスして、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※原則として長期プロジェクトに携わって頂きます。ただし、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■配属予定クライアント業界自動車 ■募集背景・ADAS領域、電動化領域に特化したサービス体制を強化するために新たな仲間を募集しています ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます・本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます・日本の基幹産業である自動車業界の中でも、今後市場の拡大が大きく見込まれているADAS領域、E-Mobility領域で最先端技術を使った実務経験が積めます・海外OEMや海外サプライヤーの動向や効率性を捉え、日本メーカーとの違いを客観的に掴むことにより上流のコンサルティング提案の経験を積むことができます ■AKKODiSで働く魅力中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です ※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です ※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。 ※当社が取り組む3つの社会課題 1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上 2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速 3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング ■事業部の説明、魅力、部門からのメッセージ AKKODISはグローバル30か国で5万人のエンジニアを有しています。グローバルへの道もあり将来的に世界で活躍するエンジニアを目指せます。 AKKODiSがファーストベンダーとして受注しているプロジェクトも多々あり、他では経験のできない最先端の技術に関われます。 Automotive領域においては、Akkodisが保有するテストコースや、各種ファシリティを活用したエンジニアリングサービスをお客様に提供します。車両企画から品質管理まで担当できる会社は国内において非常に稀有な存在です。このフィールドを最大活用してください。 ■ポジションの魅力 AKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます。 PLやPMとしても参画するチャンスがあります。 AKKODIS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進しています。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。 ■安定した経営基盤アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ■グローバルな環境 AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。 ■チーム全体でのミッション達成を重視個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし）【勤務地】（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※勤務地エリア限定制度有（職能レベルによる） ※勤務地以外の長期出張あり ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数（リモートワーク率50％/2023年10月時点）【就業時間】 9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※フルフレックス制度 ※プロジェクト先に準じます【月給】 39万円～58万円【想定年収】 546万円～952万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません【賞与】賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給【昇給】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定【諸手当】時間外勤務手当（残業代は100％支給）役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）業務関連資格手当【休暇・休日】・年間休日123日（※2024年度、土日祝日、夏期、年末年始）・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）・産前産後休暇、育児休業・介護休業、慶弔休暇　など【入社事例】 40歳（設計経験15年以上）：前職年収500万円　⇒　749万円 52歳（設計経験20年以上）：前職年収700万円　⇒　905万円【評価制度】エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。【昇給制度】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。【備考】能力に応じてご入社後に参画いただくプロジェクトを決定します。
応募資格	【必須（MUST）】・モビリティ業界での回路設計の実務経験が8年以上・5名以上のプロジェクトマネジメント経験（但し、設計実務ブランクは5年以内）・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験【歓迎（WANT）】・自動車業界でADASまたは、E-Mobility（パワートレイン領域でも可）における回路設計の経験・ビジネスにおける英語の使用経験・当社の理念体系に共感いただける方・ビジネスとITに精通した、エンジニア、コンサルタントを目指したい方・現場のビジネス課題を高いレベルで解決していきたいと考えている方・日本企業の国際競争力強化に貢献したい方・チームで成長したい方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/30
求人番号	3904871

採用企業情報

AKKODiSコンサルティング株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）