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| 部署・役職名 | 事業開発（M＆A企業のCEO/COOなどの経営ポジション就任候補） ※フルフレックス、フルリモート |
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| 仕事内容 |
同社の共創型M＆Aを進めるM＆A企画・推進グループにおいて、ブランドのM＆A業務や、M＆A後のPMI業務のプロジェクトマネージャーを一貫して担っていただきます。また、本ポジションは将来的にPMI後の経営ポジション（CEO/COO/経営企画長等）をお任せすることを前提とした募集です。場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。 プロセスごとに担当者やチームを分けるのではなく、全員が下記（1）～（3）までのM＆A関連業務を一貫して行っています。複数の案件が同時進行で進んでおりますので、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M＆A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 （1）ソーシング（共創型M＆A候補先の開拓、面談） ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M＆A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・買い手としてのPRや広報 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど 海外も含む） （2）M＆A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード） ・デューデリジェンス（以下DD）の全体マネジメント ・各種DD（財務/法務/労務/SCM/ITなど）のディレクション（各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携） ・事業計画の策定（他チームと連携） ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング ・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M＆A仲介会社連携） （3）PMI 〜（PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・経営陣の一員として、その他の経営メンバーとともに成長戦略の立案＆実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） ・PMI（100日プラン）終了後の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON－Xとの連携（業績報告、予算管理etc..） ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のようなご経験をお持ちの方・CxOなどの経営ポジション、部門長、事業長などを担ったご経験 ・経営企画/事業企画等の立場で経営層と直接対峙したご経験 ・中小企業の経営層への提案・営業のご経験 ・部門横断やステイクホルダーの多数いるプロジェクトマネジメントのご経験 ・M＆A、PMIのご経験 ・戦略/経営コンサルティングファームでの就業経験 ・投資銀行/金融機関（銀行、証券）/PEファンドでの就業経験 ・総合商社における海外勤務、事業開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/26 |
| 求人番号 | 3905076 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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