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【シスコ：ハイブリッド勤務】ソリューションエンジニア（通信業界担当）
採用企業案件
シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【シスコ：ハイブリッド勤務】ソリューションエンジニア（通信業界担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集概要】 サービスプロバイダー部門のお客様(電気通信事業者)を担当する Solutions Engineer を募集します Data Center Networking を中心にシスコが持つ幅広い製品・サービスを活用することで、お客様の課題解決およびビジネス拡大に貢献するためのプリセールス活動を行います 営業部門と協力しながら、サービス部門・技術サポート部門・本社開発部門との協業を推進し、技術面からビジネスに貢献します 【業務内容】 アカウントSEとして担当するお客様と信頼関係を構築し、シスコの幅広い製品・サービスを活用しながらお客様の課題を解決するための技術的な営業活動を行います ・お客様の課題や技術要件の整理 ・最適なシスコソリューションの検討と提案活動 ・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・実機デモや PoC の実施と報告 ・技術的な問い合わせ対応 ・商談に関して国内他部門や海外開発部門等との協業 ・競合他社との差別化提案 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワーク関連機器(特にルータ、スイッチ)のSEとして3年以上の業務経験・シスコ技術者認定(プロフェッショナルレベル(CCNP))相当 ・POC, 実機デモや検証作業の知識と経験 ・日本語での高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・お客様のためにプロアクティブな活動ができる方・高いコミュニケーション能力、コラボレーション能力を有する方 ・新しい事へのチャレンジ精神 ・サービスプロバイダーのお客様担当としてのプリセールスの経験 ・Data Center Switching (ACI/Nexus) に関する知識と経験 ・AI Datacenter に関する知識と経験 ・シスコ技術者認定(エキスパートレベル(CCIE)) ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/26 |
| 求人番号 | 3905146 |
採用企業情報
- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名（2021年8月現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn－ ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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