転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事【日英】外資系Fintech企業での人事マネージャー職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自動車オンライン販売や自動車ローン分野の自社金融プラットフォームを展開する大手外資系フィンテック企業の日本進出に伴うスターティングメンバ―の募集です。 ●担当職種：『人事マネージャー』 立ち上げフェースでもあり、当面は人事業務全般を単独でハンドリング頂くこととなります。 そのため専門性の低い業務も行って頂く必要はございますが、来年以降のメンバー拡充に伴い、チーム構築、マネジメントや経営方針に基づく人事戦略提案など、経営層と非常に近い立場で、同社の人事面での戦略を担って頂くポジションとして期待されております。 海外本社との連携があるため、英語力が活かせるポジションです。 ◎人事業務全般を担当頂きます。 ・中途採用（主にエンジニアや金融専門職を対象に母数形成から入社まで） ・入退職手続き、社保手続き等 ・勤怠管理、ペイロール ・人事評価制度設計、運用 ・福利厚生制度の設計、運用 ・労務面でのコンプライアンスの維持、運用 ・会社戦略における人事戦略の策定 ・採用ブランディングなど |
| 労働条件 |
◎勤務地：東京都港区（JR新橋駅） ◎勤務時間：9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） ◎休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日ほか（年間120日以上） ◎福利厚生：社会保険完備、通勤手当、健康診断、研修制度（海外研修）、有給休暇ほか ※立ち上げ時期のため、基本は出社となり福利厚生も少ないですが、本社制度の適用や日本独自の制度など、適宜導入されてまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4大卒以上・採用全般のご経験（母数形成～面接調整、入社に至るまで） ・労務関連のご経験（保険加入等の手続き含む） ・日本語および英語がビジネスレベルであること ・日本の労働法など法規関連、コンプライアンスを一定理解ある方 【歓迎（WANT）】 ・人事全般（採用、労務、教育、制度）のご経験または知見・経営陣との人事戦略や制度策定における連携 ・中国語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/27 |
| 求人番号 | 3905215 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
- 中国系、欧米系企業からの非公開求人など取り扱っております。 特に、自動車、電機、家電、情報通信、IT分野の技術系人材、またメーカー系のバックオフィス人材のご転職支援を中心にご案内しております。
- (2023/04/12)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です