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部署・役職名 | 【業務改善担当】《暮らしを守る地下インフラメンテナンス》♦️努力が正当に評価される社風♦︎(残業月平均10h/日祝休◎/GW休暇) |
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【事業紹介】 当社は管更生(※)と呼ばれる土木分野の特殊工事を専門に行っている会社です。暮らしに欠かすことのできない重要インフラである下水道を長く、安全に使い続けられるようにするために、各地で施工をおこなっています。 ※管更生とは・・・特殊な材料と機材を使用し、老朽化した下水道管内部に新たな高硬度の管を形成することで、耐震化及び流下能力の向上を行い、耐用年数を延ばす工事です。道路を掘らずに地価の管をリニューアルすることができるため、環境負荷の低いメンテナンス手法として近年需要が増しています。 【募集背景】 総業より25年、会社の規模は小さいながらも安定した経営基盤を確立するに至りました。 しかしながら、現状に甘んじるだけではこの先更に厳しい時代を迎えるにあたり心許ないのも事実。事業の更なる飛躍を促すため、ワイエスイーを次のステージへ押し上げる<コア人材>を募集しています。 【入社後お任せしたい業務】 ★業務プロセスの改善や効率化のためのツール導入とその浸透 →RPA(WinActor)や顧客・工事管理システム、電子小黒板アプリなど、既に稼働中のツールをフル活用するにはどうすれば良いか、もしくは「このソフトを導入することでこの部分は省力化できるのではないか」、「この業務プロセスは別のツールで代替した方が楽ではないか」などといった既存の業務体制にメスを入れ、更なる業務効率化を図る役割をお任せします。 ・施工に関わる書類の作成 →施工前に提出する安全書類のほか、施工班からあがってくる資料や情報をデータに落とし込み、工事に必要な書類の作成を行っていただきます。 ・竣工時の検査対応や元請け会社との折衝 →日々の業務や現場見学などを通じて施工の知識を身に付けていただきながら、ゆくゆくは発注元である自治体の検査対応や、元請け会社の現場代理人と施工書類等の折衝事も行っていただく予定です。 【配属部署/組織構成】 ・工事部/業務課 【仕事のやりがい】 ・公共物である下水道工事に最初から最後まで携わることが出来るので、社会貢献ができるとともに、竣工した際の達成感が得られます。 ・提出した書類が認められなければ工事が完了したとはみなされないため、重要度の高い仕事です。 ・業務改善を行う過程で様々なことを調べていくので、自分自身のスキルアップにもつながります。 【会社の特徴】 長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップク ラスの施工量を誇ります。現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施しており、経営資源の選択と集中を行うことにより、高収益体質を実現しています。 【ワイエスイーの強み】 業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高い。 今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから安定性が高い。 年功序列ではなく、努力がまっとうに評価される社風。必然的に給与水準、社員還元率も高い。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:有(3ヶ月) ※待遇の変更はありません 就業時間:8:00~17:00(休憩1時間) 休日:日祝、※一部土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) 休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 残業:あり(平均月10時間程度) 【勤務地】 東京本社 【給与】 想定月給:33万〜55万+賞与 給与改定:年1回 <入社後の想定年収> 年収480万円(30歳) 年収900万円(40歳) 【手当・福利厚生】 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 賞与:有(前年度支給:基本給2ヶ月超~6ヶ月) 決算賞与:有(5年連続支給しております) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許・基本的なPCスキル(報告・提言のための資料作成レベル) 【歓迎(WANT)】 ・建設業のご経験・OA機器関連の設定管理のご経験 【求める人材】 ・異業種からの新しい視点や視座を歓迎します(業界知識は入社後、徐々に覚えていきましょう) ・社歴やポジションにとらわれず、大きな裁量をもって能動的に業務に取り組みたい方 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/03 |
求人番号 | 3905521 |
採用企業情報
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