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◆幹部候補◆9割直請け｜管理職募集中◆大手自動車メーカーとのお取引き実績多数｜ソフトウェアでモノづくりの世界を進化させる

年収：800万～ 1000万

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社長面接

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部署・役職名	◆幹部候補◆9割直請け｜管理職募集中◆大手自動車メーカーとのお取引き実績多数｜ソフトウェアでモノづくりの世界を進化させる
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社エスクリエイトについて】大手製造業のものづくりをソフトウェアの面から支援するシステム開発会社です。 1994年、技術者が培ってきた豊富なソフトウェア技術を広く社会に普及させ、ユーザーのためのシステムを開発、提供することを目的として当社を設立しました。現在は、『ものづくり企業の一番近くにいるパートナー』を合言葉に、製品企画・現場の課題抽出といった企画段階から、「ソフトウェア技術をどのように活用するか」をお客様と一緒に考え抜き、開発はもちろん、導入後の保守までトータルにサポートしています。仕事の90％はメーカーからの直接依頼。ものづくりの中枢からメーカー企業と関わることができるのが当社での仕事の醍醐味です。今後も、ものづくり王国とも呼ばれる東海の地で、私たちはソフトウェア開発を通してお客様の事業を進化させていきます。＜事業内容＞ ○ソフトウェア開発を中心にシステムの企画・立案から保守まで一貫したサービスを提供 ○リスクアセスメント支援ツール「安全革命」の販売【募集背景】大手製造業のお客様と直接取り引きをさせていただく中、当社が担う領域も拡大し続けています。直近では大型プロジェクトや、DX推進の一環としての基幹システムの刷新プロジェクトなどの重要案件が控えています。また、最先端領域への需要が高まっており、IoTの領域でもお客様からのご要望はますます増えている状況です。携わる領域が増えていく中で、エンジニア採用も並行して実施しておりますが、エンジニアの力を最大限に引き出し、束ねることが出来る管理職（課長・統括課長・部長）も募集しています。今までのキャリアや今後のご希望に応じてポストを決定します。弊社の仕事に慣れていただきながら相互理解を深め、将来的には幹部(役員)も視野に活躍いただける方との出会いを期待しています。【仕事内容】当社では、7〜10名ほどのエンジニアが所属するグループが、６グループあります。役割としては、既存取引先との案件調整（開発内容の決定）、複数のプロジェクト管理、部下育成などです。７割がプレイヤー要素、３割がマネジメント要素となることが多く（課長の場合）、マネジメントと開発両面で活躍したい方にふさわしい内容です。自身が携わるプロジェクトをお客様と相談しながら生み出し、実際に開発できるところが醍醐味です。与えられた業務をこなすだけでは満足できない方には、より裁量権のある働き方が可能ですので満足いただけると思います。想定しているキャリアとしては、課長職として入社後、将来の部長職候補としてご活躍いただきます。スキルにもよりますが、複数のグループを束ねる統括課長にステップアップして5年ほど経験を積んでいただいた後、部長へとステップアップする想定です。【具体的な仕事内容】以下、要件定義・設計・開発全般。およびマネジメント業務。・製造設計システム／生準検討システム／生産管理システム・各種基幹システムのWebシステム化・モバイルアプリケーション・IoT（工場設備等の各種機器データの可視化および管理）・ロボット/機械制御・3Dアプリケーション開発・その他、顧客が進めるDXに寄与するシステム＜開発環境＞ウォーターフォール／アジャイルともに開発案件に対して適切な手法をとります。プロジェクトチーム内で意思疎通を図りながら新規サービスの最終リリースまで担当いただきます。・開発言語：C#、Java、Node.js、C++、Python、OpenGL、Swift、Kotlin、Objective-Cなど・フレームワーク：.NET 、Java Spring、Angular、Django など・OS：Windows/Linux/RasberryPI/Ubuntu 、iOS、Android など・DB：SQL Server／Oracle／PostgreSQL　など・インフラ：AWS など ※システムによって適切な構成となります。【組織構成】当社の従業員は約60名、その9割以上がエンジニアです。今回は、開発部への配属となります。新卒で入社した20代前半の若手社員から60代のベテランまで幅広い年代のエンジニアが活躍中です。特定分野のエキスパートも在籍。今後は、専門性の高い技術者の育成にも注力し、幅を広げていく計画です。【社内の雰囲気】・当社の社長は30代。全体の平均年齢は35.8歳と若く活気に溢れたフラットな組織・開発現場では各部署、各チームのマネージャーやリーダーが主体となり業務を進めています・ベテラン層が築いた人脈や知識を継承・伝承する体制あり・社内プロジェクトの1つ『健康推進プロジェクト』では、若手社員が主体となり、各種イベントなどを企画・実行・残業時間は約20時間、時間単位有休など、プライベートも充実させられる環境です【当社の特長】 ◎案件の90％が直取り引き。お客様との信頼関係が強み◎ 当社は1994年の設立以来、日本を代表する大手製造業をメインクライアントとして持続的な成長を遂げてきました。案件の90％が直取り引き。 30年の間に築いた信頼関係を強みに、ものづくりの現場で使われるシステムの企画立案から開発、保守、メンテナンスまで幅広く支援させていただいています。 ◎お客様へ提供する価値の大きさと個人・チーム・会社の成長がリンクするビジネスモデル◎ 当社のテーマは“ものづくり企業の一番近くにいるパートナー”に社員一人ひとりがなること。ものづくりの現場に深く入り込み、お客様と一緒に考えぬくからこそ、製造業の変化を敏感にとらえ、お客様と自分自身が成長する新たなテーマが得られます。 ◎業務知識の蓄積、技術の向上を目指しやすい環境◎ 当社は創業以来“お客様が困った時に最初に思いつく存在”を目指し、客先常駐と請負の両面からお客様を支援してきました。その中でお客様の業務に精通し、システムに関してはお客様以上に把握しているエンジニアが数多く育っています。お客様からニーズを聞き出したり相談を受けたりする中で、自ら解決策を探り、新しい提案をさせていただく醍醐味も味わえます。お客様と一体となり、ともにチャレンジを進めていくことで、業務知識の蓄積や新しい技術の獲得などスキルアップが図れる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】愛知県名古屋市中区 ※アクセス…地下鉄「丸の内駅」徒歩5分、地下鉄「伏見駅」徒歩5分 ※その他、プロジェクト先が愛知・三重県内にあり【勤務時間】 9:00〜18:00 平均残業時間：20時間/月【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）【休日 / 休暇制度】＜年間休日121日＞休日：完全週休2日制（土日）休暇：夏季休暇・年末年始休暇は9連休になります。有給休暇：10日（初年度10日～最高20日、※時間単位有休休暇取得可能）※有休消化10日以上の社員がほとんど【諸手当】 ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（家賃の40％を支給　※上限3万円） ■家族手当（第1子・第2子：3,500円 / 第3子以降：5,000円） ■通勤手当（上限4万円） ■資格手当（1万円～）【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■個人型確定拠出年金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（不合格でも受験料支給） ■社内勉強会（資格取得勉強会や社員の強みを共有） ■春夏秋冬季節にマッチした色々なイベントを開催【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験・プロジェクト管理経験・システム開発経験5年以上【歓迎（WANT）】・ものづくりの中枢で影響力を発揮したい方・全工程（要求・要件定義～開発～導入・運用）の経験 ■活かせるスキル／身につくスキル・全工程（要求・要件定義～開発～導入・運用）の経験・製造業（主に自動車や工作機械）に関する業務知識・新技術を含む各種、PG言語・フレームワーク・DBの知識・構想力/交渉力（顧客のニーズをとらえ、案件を創造する） ■求める人物像・誠実な方（課題と真摯に向き合う）・新しいことを吸収することが好きな方・自分の考え抜いた仕事に誇りが持てる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/07
求人番号	3905876

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