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部署・役職名 | 【次世代リーダー募集/生産管理】製造業での管理職経験を活かし、業界の最前線で持続可能な成長に向けて挑戦しませんか? |
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仕事内容 |
【会社紹介/採用の背景】 弊社は、船のトータルサプライヤーとして成長を続けていきた会社です。 そして今第二創業を迎え、製造業としての枠を超えて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っております。 現在、次世代を担う製造管理職の管理職候補として、人材を募集しています。 ダイナミックに変化する市場環境において、若手メンバーを育成しながら自身も成長を実感できる環境を整えています。 【具体的にお任せしたいこと】 次世代製造管理職候補として、製造部門全体の運営や業務改善に関する業務を行っていただきます。 具体的には、生産計画の立案から資材管理、品質管理に至るまで、製造現場の全体像を把握し、効率的な生産体制の構築を目指します。 プロジェクト管理のスキルを活かして、各製品の生産プロセスを最適化し、コスト削減や納期短縮に寄与する戦略を策定します。 業界特有の技術や規格を理解し、現場での運用に即した改善策を提案することも求められます。 また、チームビルディングのスキルを活用し、製造現場のスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、士気を高める環境づくりにも力を入れていただきます。特に、船舶用ドアや業務用厨房家具の製造において、品質管理手法やISO規格に関する知識が必要となります。 製品の安全性や機能性を確保するための厳密なチェック体制の構築を担い、顧客のニーズに応じた高品質な製品を提供するための取り組みを進めていただきます。 さらに、業務改善の一環として、最新の技術や製造方法をリサーチし、導入可能な新たなプロセスや機器の提案を行うことも期待されます。 持続可能な製造を目指し、環境に配慮した材料選定や省エネルギーに貢献する製造プロセスの開発にも積極的に取り組んでいただきます。 次世代のリーダーとしての成長機会が豊富に用意されており、自らのキャリアパスを描くことが可能です。 さらに、若手メンバーの育成にも力を入れていただきます。 メンターとして、メンバーのスキルを引き上げるために、定期的なフィードバックやコーチングを行うことが求められます。 それにより、個々の潜在能力を引き出し、チーム全体の成長を促進する役割を果たします。 改善策を提案しながら、部下とのコミュニケーションを大切にし、共に成長する環境を整えることも重要です。 当社でのキャリアは、変化の激しい環境においても柔軟な思考と革新性を発揮できる挑戦的な場を提供します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に切磋琢磨し、共に成長していく職場づくりに貢献し、 私たちのビジョンである次世代への技術革新を追求する一翼を担っていただきます。 |
労働条件 |
【勤務時間】8:00~17:00(休憩70分) 【勤務場所】広島県尾道市向島町9515-1 【休日・休暇】 日祝(会社カレンダーにより土曜日休日もあり)・夏季休暇・年末年始休暇 年間休日110日 【給与】スキル・経験に応じて提示をいたします。 【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回(会社業績により決算賞与もあり) 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、各種教育制度有り |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・製造業での生産計画立案や資材管理の実務経験があり、特に船舶用ドアやキッチン家具の製造に関する知識が豊富な方・プロジェクト管理経験があり、チームビルディングや業務改善に貢献した実績がある方 ・品質管理の専門知識を持ち、ISOや業界標準に基づく改善提案を行える方 ・製造現場のデジタルツールやデータ分析を活用した経験があり、生産性向上に寄与したことがある方 ・次世代リーダーとしての意欲が高く、変革を推進するためのコミュニケーションスキルを有する方 ・持続可能な製品開発や社会貢献に対する理解があり、企業理念に共感できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3905916 |
採用企業情報
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