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部署・役職名 | 全社のデータドリブン経営をリード・改革推進 |
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仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 全社(グループ含め12万人の組織)データドリブン経営を推進するチームメンバーとして、データやダッシュボードの経営や事業運営への活用に向け、企画・作成・利活用推進を担当します。 一人で全てを担うのではなく、チームメンバーで役割を分担し、分析テーマや課題毎に、担当メンバーがアサインされます。(テーマや領域により、当組織の役割分担も変わります。) 【職務内容】 ・当グループ全体で推進しているデータドリブン経営をリードし改革を進める役割。 ・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発。 ・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備。 ・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行。 キーワード:クライアントゼロ、コーポレートトランスフォーメーション 変更の範囲:会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・当グループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています。(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ) ・この全社活動をドライブしリードスするメンバーを募集します。 ・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。 ・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成可能。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 経営管理、経営指標にかかわる経験もしくは会計周辺業務にかかわってきた経験もしくは興味がある方で以下のスキルをお持ちの方。・経験 :Excelやaccess等でのデータ処理の経験 ・スキル :基本的なコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・経験 :BIツールによる業務経験、社内改革メンバーとしての推進経験、・スキル :ファシリテーションスキル、経営分析・管理会計・経営戦略(いづれかのスキルや経験) ・人物 :全社の改革を自らリードしていく気持ち 社内改革に対する変化を楽しめる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 3906001 |
採用企業情報
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