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部署・役職名 | L&D 戦略企画(L&Dに関するIT推進、DX企画、データ活用リード) |
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職種 | |
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仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 L&D統括部は、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設されました。会社のPurpose実現に向けて、挑戦の中で主体的に学び、成長し続けていく社員と、それを支える組織の実現に向け、HR他部門とも連携しながらトータルに施策を立案・設計し実行していきます。 【職務内容】 ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築(デジタル化推進含む)を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。HR内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。 具体的には、以下のようなテーマで活動いただきます。 ・データやテクノロジー、ITの活用を中心に据えた人的資本経営の強化戦略・施策の立案 ・戦略実現のための育成施策実行(人事制度との連携、学習環境DXの企画立案・システム導入を含む) ・浸透のための幹部・管理職・社員など各ステークホルダーとのコミュニケーション企画・実行 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・何らかのPJにおいて多数のステークホルダーをマネジメントした経験があること以下はいずれかMUST ・人事経験もしくは人材育成の業務経験 ・業務の高度化や効率化、DXへの興味・関心が高い 【歓迎(WANT)】 ・コーポレートレベルでリーダーとして課題解決に関わった経験(人事領域でなくともよい)・コーポレートレベルの人材育成戦略や人材育成施策、人材育成システムの企画・導入に関わった経験 ・海外の人材とコミュニケーションを取るプロジェクト・業務を担当した経験 ・自ら仮説を設定し、周囲の関係者を巻き込みながら課題解決をする。 ・オーナーシップを持ち、自ら課題を模索しゴールに向けて実行していく推進力。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/26 |
求人番号 | 3906002 |
採用企業情報
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