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| 部署・役職名 | コーポレートガバナンス・コンサルタント |
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| 仕事内容 |
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務 【背景】 会社法改正、日本版スチュワードシップコード・コーポレートガバナンスコードの創設などにより、ここ数年で日本のコーポレートガバナンスの形式は大きく変わりましたが、「形式」先行な面があり、必ずしも「実態」を伴ったものとはなっていません。昨今の東証の市場再編や、資本効率向上要請（いわゆるPBR1倍問題）など、「真の意味」での中長期的な企業価値の向上に資するガバナンスの見直しを検討するニーズは強く、また、経済価値だけでなく社会価値も含めたサステナビリティの取り組みを促進するようなガバナンス体制の構築が急務となっています。そこで、資本市場に対するIRのコンサルティングも含めたチームの拡大を目指しています。 【主な業務内容】 ・コーポレートガバナンス・コード関連の支援 －取締役会／監査役会の実効性分析評価 －スキルマトリックスの策定（社外取締役のサクセッションプラン含む） －特別委員会（上場子会社における少数株主保護のための仕組み）の構築・運営 －リスク管理体制に対する取締役会の監督（リスクインテリジェンスガバナンス） ・機関設計の移行検討・移行にむけた支援 －機関設計の移行に関する論点、規定改訂等の支援 ・サステナビリティ・ガバナンスの構築 －サステナビリティ委員会の運営 －サステナビリティの取り組み推進における本社・子会社の役割分担 －CSRD,ISSBなど非財務情報開示にむけた情報収集・内部統制プロセスの構築 ・資本コストを意識した経営の支援 －自社の資本コストの算出の向けた支援（複数の事業展開をする場合、各事業単位の資本コスト） ・コーポレートガバナンス・コード関連の支援・ 開示・対話・IRの向上にむけた支援 －企業価値の向上にむけた機関投資家との対話の支援 －統合報告書「社外役員の座談会」の企画・ファシリテーション －機関投資家との対話にむけた開示書類の支援 【当法人の特徴・強み】 ・多種多様な業界、企業に対するガバナンス領域のサービス提供経験を豊富に有する専門家によるプロジェクト遂行 ・豊富なノウハウ、アセットを基に開発したツールを活用したサービス提供 ・当グループグローバルボードルームプログラムとの連携による世界最先端のガバナンスナレッジ・サービス提供 【所属】 当社に在籍かつグループ会社への部分出向となります |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30～17:30（休憩1時間） 待遇・福利厚生:【賞与】年3回 【昇格】（能力査定の上）有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（71歳まで） 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、夏期休暇、当社限定休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、ガバナンス関連のコンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、取締役会事務局、監査役会事務局、企業法務、経営企画部、サステナビリティ推進部関連業務のご経験 ・IRコンサルティング会社、信託銀行などにおけるガバナンスコンサルティング業務のご経験 【あると望ましい要件】 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コーポレートガバナンスコード対応などに関するご経験 ・取締役会・経営会議など経営層への起案・報告機会のご経験 ・英語での業務経験 以下の姿勢・能力をお持ちであること ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力 ・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力 ・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢 ・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3906360 |
採用企業情報
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