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【人材業界経験者歓迎】150社以上のコンサルティング実績を保有する当社にて人事のプロを目指しませんか？
年収：500万 ～ 800万
採用企業案件
株式会社リード・イノベーション
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【人材業界経験者歓迎】150社以上のコンサルティング実績を保有する当社にて人事のプロを目指しませんか？ |
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| 仕事内容 |
【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に3つの事業を展開しています。 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎スクール事業 toC向けビジネスコーチングを行なっております。マネジメント及び独立支援のためのノウハウを提供し、BLASTERとして活躍していただくためのビジネススキルを提供します。 【採用背景】 事業拡大においての組織強化の採用となり、人材業界の経験のある方を募集いたします。 様々な組織課題を持つ企業へハンズオンで入り、人・組織領域を中心に経営のサポートをしていただきます。 【業務内容(一例)】 ■RA／CAの両面型エージェント ■人事機能の代行（RPO）としてのクライアントへのサポート ・採用戦略の策定／提案 ・採用ツール選定 ・エージェント／採用媒体管理 ・企業説明会／採用イベントの企画・集客・実施 ・候補者への面接等のご対応 ■組織開発/組織風土改革 ■人材育成体系構築 ・研修プログラムの0ベースからの企画設計／クライアント提案／納品 ・マネジメント研修の企画設計 ※上記内容はクライアント企業の意向により任せられる範囲が変動します。 【アサイン体制】 クライアント企業様にプロジェクトベースで入られる際に、複数名でチームを組んで参画し、多面的にサポートいただく事が多いです。 ※場合によっては1名でご参画いただくケースもございます。 【会社の雰囲気】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。 |
| 労働条件 |
＜条件＞ 500~800万円（基本給 ＋ インセンティブ） ※詳細は面談時に改めてお伝え致しますが、年収はスキル面等によって交渉制となります。 ＜試用期間＞ 有（6ヶ月間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜福利厚生＞ ・社会保険(雇用,労働,健康,厚生年金）完備 ・慶弔見舞金 ・貸付金制度 ・リモートワーク制度（月に一度出社いただきますが、それ以外はフルリモート可能です） ＜休日休暇＞ 年休日数：120日 ・週休2日制および祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上の方●また、以下のいずれかの経験がある方 ・人材紹介会社でのご経験 ・研修プログラムの企画・納品のご経験 ・組織開発/人材開発を担う部門での実務経験 ・組織/人事コンサルタントや、経営コンサルタントとしてのご経験 ・目の前の人の成長や成功に本気で向き合いたい方 ・自ら考えて行動する事ができる方 ・明確な目標をお持ちの方 ・自己成長意欲が高い方 ・家族・仲間を本気で幸せにしたいと思う方 |
| アピールポイント | 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3906610 |
採用企業情報
- 株式会社リード・イノベーション
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】2015年11月9日
【代表者】代表者 礒谷 幸始
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都港区三田3-9-11
【事業内容】
コーチング/コンサルティング事業
ハイクラスエージェント事業
スクール事業
【当社について】
私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。史上最高のチームをつくることでイノベーションを導く存在となります。
【代表プロフィール】
新卒でIBMに入社し営業としての基礎を学ぶ。セールスマネージャーとしてマネジメントを学びながら、人や組織を成長させる事に興味をもつ。その後人事として、エンターテイメント企業、東証1部飲食チェーン企業の人財開発部門のGMを務め、共に採用難易度の高い業界で次々と採用成功させる。
立命館大学時代アメリカンフットボール部の主将として関西リーグ制覇、大学選手権で優勝し、その後日本選手権で勝利し大学史上初の日本一を達成。社会人リーグでもIBM Bigblueでプレーをし、初年度入替戦チームを3年後にリーグ優勝を果たすチームに成長させる。クライアントのチームを爆発的に成長させ、今までの限界を超えた成果を出す「すごい会議」のマネジメントコーチングはまさに運命の出逢いである。
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