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研修講師を経験ゼロから目指したい人、募集！

年収：1000万～ 1300万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	研修講師を経験ゼロから目指したい人、募集！
職種	人材開発・人材育成・研修業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング教育
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■なにをやっているのかわたしたちは、たった1人で組織を変革できる「データリーダー人材」の育成・輩出を目的に、DXスキル研修サービス事業とDXコンサルティング事業を展開する教育企業です。研修コンテンツはExcel、PowerPoint、ChatGPT、Midjourneyと多様なデジタルツールを扱っています。【研修の5つの特徴】 1.　「機能だけを勉強する研修」ではありません。 →講義中心ではなく、実践演習に特化した研修　実務の90%以上を実質的に網羅できる「厳選5%の最重要機能」に範囲を絞って徹底的に演習するため、即戦力として活躍するためのスキルを「最短」で習得できます。また研修の半分以上は「演習」の時間としており、参加者の方には”研修中に操作スピードが上がる実感”を持っていただけます。 2.　少し体験して「分かった気になる研修」ではありません。 →知識で終わらず「スキル化」するための徹底した反復演習知識を習得するだけの研修では、実務で役に立ちません。参加者全員が一流のピアニストのように、操作を頭で考えずとも、手が勝手に動く「スキル」を習得するまで徹底的に反復演習します。対面研修では、ショートカットの反復演習だけでなく、「指の位置や動かし方」にまでこだわってお伝えしていきます。 3.　時間が経ったら内容を忘れ、「結局効果があったのかわからない研修」ではありません。 →復習教材&研修効果レポートによる「費用対効果」の定量算出　DIKは「研修後こそ、スキル化の本番」と捉えております。エビングハウスの忘却曲線など、脳科学の記憶原理に基づいた復習カリキュラムを通じ、「参加者が実践し続ける」仕組みをご用意しております。また独自の研修効果KPIにより、参加者個別の研修効果や業務工数削減状況を定量的に可視化しレポートをご共有します。研修の効果は、「数値」で客観的に評価いただけます。 4.　「ツールがよく使える人」で終わる研修ではありません。 →長期の目線で「分析力」を鍛える具体的な研修ナレッジ例えばExcelは、あくまで「データを整理し、価値ある示唆を見つける」ための道具でしかありません。本当の意味で組織で求められる人材になるためには、ツールをどう使いこなすかが重要です。データリーダーの必須スキルである「分析力」「改革推進力」「AI活用力」をバランスよく鍛えていくプログラムを用意しています。 5.　「将来価値が無くなるスキルを教える研修」ではありません。 →圧倒的な成果を会社にもたらす「データリーダー」を育成「分析力」はExcelCamp、「AI活用力」はChatGPTやMidjourney研修、「改革推進力」はPowerPointCampでそれぞれ鍛えることができます。複数の研修を併用実施することで、AI時代に適合した「データリーダー」を1から育成する研修プランをご用意できることもDIK独自の強みです。【研修の種類】研修は個人向け・法人向けにそれぞれ提供しています。・個人向け研修毎月100名以上が参加する研修規模に急成長しています（2024年4月時点）。・法人研修クライアントの7割超が日本を代表する大手上場企業です。 1回あたりの研修参加人数も多いため、1回の研修が企業や社会に大きな影響を与えていることを実感できます。クライアント例：株式会社バンダイ様、新日本空調株式会社様、三菱電機株式会社様、ダイキン工業株式会社様、APAMAN株式会社......etc. ＜NEWS＞事業以外でも、データリーダー教育の普及のため、大学等での講義授業や出版活動にも取り組んでいます。・2021年〜：日本薬科大学招聘講師に就任・2022年11月：「神速Excel」（著者：DIK代表・中田元樹,ダイヤモンド社）」を出版 ----------- ■なぜやるのか DIK&Companyは、デジタル教育、ツール教育、データ教育を通じて「人」の変革を目指しています。現代のビジネスにおいて、「人」は重要な構成要素の一つです。今後、AIの活用により、バックオフィス業務などの間接業務がスリム化されていきます。その結果、企業は余った「人」のリソースを、お客様とのコミュニケーションや仲間を動かすリーダーシップなど、人間ならではの仕事に集中させることになります。私たちは、企業の中でこうした一連の変化を起こせる人を「データリーダー」と呼び、一人でも多くデータリーダーを育成できるよう、各種教育を展開しています。現在、教育研修の業界慣習的には、・知識を教えることを重視し、肝心の実務で手を動かすことにコミットしていない研修・研修の成果がモニタリングできない研修・オンライン映像授業で個別の悩みに対応できない研修を提供する企業が大半です。しかし、DIKは、〈頭ではなく手で覚える反復型の実践研修〉〈研修成果を定量的に見える化するモニタリングシステム〉〈参加者の悩みに寄り添える対面型研修〉という、業界的には稀なスタイルで、成果にコミットした教育研修サービスを提供しています。 ※現状、同じスタイルで研修サービスを提供できている競合はおりません。「成果が見えない形式的な教育ではなく、受講生の成長・成果にコミットした教育をしたい！」この考え方にピンとくる方ほど、DIKへのジョインをオススメします。 ----------- ■どうやっているのか【DIKの考える「教育のこだわり」】 ◉研修は基本的に「対面教育」受講生の成長や悩みにいち早く気づけるよう、受講生の反応を直接目にできる環境で教えることにこだわっています。 ◉「知識<スキル」の反復型演習学んだことが研修の場だけでなく実務で活かせるよう、頭ではなく手が覚える反復型の演習カリキュラムを実施しています。 ◉研修効果は数値で「見える化」曖昧になりがちな企業研修の効果が定量的に可視化されるよう、受講生の成長が数値で見えるレポーティングの仕組みを整えています。【「教える力」と同時に「ビジネススキル」も高められる環境】 ◉研修講師とコンサルタントの「ハイブリッドキャリア」 DIKには、研修講師業だけでなく、コンサルタントとしてのキャリアを拡げるチャンスがあります。クライアントワークでは、顧客企業の経営層や事業責任者とプロジェクトを進めるため、ビジネスの視野・視座が高まり、どの業界でも活躍できるほどのビジネススキルが身につきます。＜身につくスキル例＞・問題解決スキル・データ分析スキル・プレゼンスキル・対人コミュニケーションスキル・資料作成/ドキュメンテーションスキル・各産業の業界知識.....etc. 【「未経験」からの挑戦も大歓迎◎】 ◉経験ゼロから研修講師&コンサルタントを目指せる・DIKメンバーの誰もが、入社時は研修講師の経験もコンサルタントの経験も無い状態からキャリアをスタートしています。・経験がなくとも、目の前のお客様に応えたい想いや自身の成長意欲があれば、誰でも挑戦できる環境です。・研修サービスにはカリキュラムの型があり、なおかつ入社後はDIK独自のスキル研修も受講いただけるため、仕事の型を身につけながら業務習熟度やスキルアップを同時に目指すことができます。【プライベートでもとにかく仲良し】 ◉メンバー同士でのプライベートな活動も盛んなカルチャー・平日夜や休日にメンバー同士で集まり、食事や飲み会をはじめ、ダンスレッスンやバンド活動などの活動も積極的に行っています。・年に数回、「DIKアートフェス」というイベントも開催され、業務委託メンバーやパートナー企業の方々もお呼びしながら、一緒に日頃の成果を発表しています。 ※DIKアートフェスの場で成果を発表できるような芸能・エンタメ系の習い事に通う場合、「習い事補助金」として受講料の最大半額が補助される制度もあります。 ----------- ■こんなことやります弊社が運営するDX研修の研修講師業の案件遂行をお任せできる方を探しています。（DXコンサルタントの業務もお任せいたします）〇経験ゼロからでもOK！研修講師やコンサルタントとしての経験がなくとも、ゼロからキャッチアップすることが可能な環境です。 ※弊社メンバーの誰もが、入社時は研修講師の経験もコンサルタントの経験も無い状態からキャリアをスタートしています。〇業務内容【具体的な業務】・個人向け・法人向けの研修講師/研修運営・研修カリキュラムの企画・開発・最新の生成AIツールのリサーチ・活用研究・DXコンサルティング業務・（講師業の習熟度が高まり次第）法人営業 ※飛び込み営業ではなく、すでにあるリード問い合わせへご提案を行う段階からの営業をお任せする予定です。他〇提供サービスの特長【Excel・PowerPoint・ChatGPT・Midjourneyなど、DX推進に関する対面型の研修プログラムを提供】各種ツールのトップクラスの操作スキルを持つデータリーダーを輩出して、世の中に大きな影響を与えるお仕事です! [1] ExcelCamp Excelを通じて分析力を鍛え、自ら業務を効率化できる人材を育成します。マウスを一切使わずに操作するショートカット技術もお伝えしています。 [2] PowerPointCamp センスではなくルールに従い、美しくわかりやすいスライドの作り方をお伝えします。 [3] BotCamp ChatGPTのプロンプトを「短く」「高精度」で書く方法をお伝えします。 [4] 画像生成AICamp 画像生成AIツール「Midjourney」を簡単に使いこなすためのノウハウやプロンプトをお伝えします。【DIKの「研修教育」のこだわり】 ◉研修は基本的に「対面教育」受講生の成長や悩みにいち早く気づけるよう、受講生の反応を直接目にできる環境で教えることにこだわっています。 ◉「知識＜スキル」の反復型演習学んだことが研修の場だけでなく実務で活かせるよう、頭ではなく手が覚える反復型の演習カリキュラムを実施しています。 ◉研修効果は数値で「見える化」曖昧になりがちな企業研修の効果が定量的に可視化されるよう、受講生の成長が数値で見えるレポーティングの仕組みを整えています。【少数精鋭でコミュニケーションが取りやすいチーム】社員数3名の機動力高いチームのため、困ったことがあればスピーディーかつ気軽に相談できる環境です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）(フレックスタイム制あり) 就業場所：東京都千代田区神田錦町1-17-1神田髙木ビル7階休日　　：土日、祝日( 業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ他の日と振り替えることがあります) 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過かつ8割以上出勤した場合10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり給与　　：想定年収　1,000万円～1,300万円（賞与を含む額）（1）基本給　50万円～65万円（固定残業代を含む額）（2）20時間を超える時間外労働分の割増賃金は規定の計算方法により追加で支給(区分…時間外・休日・深夜) 昇給査定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額10,000円）　　　　　ただし出張などがあった場合、また業務上やむを得ない複数の移動が発生した場合は、実費で支給する。社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】【必須な経験・人柄】・社会人経験がある方・教育や人の成長が好きな方・変化が嫌いではない方・プライベートでも社内メンバーと過ごすことが嫌でない方 ※入社時点で必須となるスキルや資格はございません！　入社後の研修やOJT等で必要なスキルを身につけていただけます。【歓迎（WANT）】【このような方、大歓迎！】・塾講師やチューター業（学生時代のアルバイト経験でもOKです！）・コンサルティング業・toBのサービス業・PCに触ることが嫌いではない（得意でなくても大丈夫です。自社研修を通じてゼロからスキルを身につけられます）
アピールポイント	フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/29
求人番号	3907671

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株式会社DIK＆Company

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