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【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育/労務）◇富士フイルムグループ/複写機の製造

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育/労務）◇富士フイルムグループ/複写機の製造
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	電気・電子機械
勤務地	三重県
仕事内容	【具体的な業務】人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただく。＜新卒採用実務＞・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築＜期間社員採用実務＞・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行＜教育＞・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善＜労務管理＞・長期休業者の復帰フォロー・組合対応及びその他社内諸問題における対応【募集背景・ミッション】・価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題と認識しています。既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。・社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育、労務管理業務をミッションとしています。　　　　　　　　　　　　　　　・管理職として、または近い将来において管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。【やりがい・面白さ】・採用市場が激化する中、既存の採用手法に囚われることなく新しい取り組みを実行することが求められる点・人財獲得は経営層も高い課題認識を持っており、採用活動の成否が事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点　　　　　　・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　【厳しさ・難しさ】・採用市場が厳しい中、当社が候補に選ばれる会社になるかを採用という観点から実現する点・複数の関係者と調整しながら各種イベントをまとめ、遂行する点　　　　　　　　・当社の採用活動を一から構築し直すという点　　　　　　　　・人を相手にするため、相手を見て対応を切り替える臨機応変さを求められる点【身につくスキル・経験】・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる点・当社の採用活動を一緒に作り上げる経験ができる点　　　　　　　　　・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点【キャリアパス】・管理職として、もしくは管理職候補として近い将来において、部門を管理いただく意思を持った人材を希望します。　　　　　　・本人の志向によって採用、教育、労務など幅広く業務をお願いしたい　　・いずれ全社の採用をリードできる人材となることを期待　　　【事業内容】複合機・複写機の生産製造全般。大型機器の組立、重要部品の内製を行う部品加工、消耗品を製造するトナーほか。＜当社の強み＞高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間あり（期間6か月）　待遇・条件等に差異なし【勤務地】 519-0393 三重県鈴鹿市伊船町1900番地事業所敷地内全面禁煙【勤務時間】 8時30分～17時10分（所定労働時間：7時間40分）【給与】年収 420万円〜 800万円現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。【月給】 240,000円～400,000円【昇給】年1回【賞与】年2回（7月、12月）【手当】・通勤手当、住宅手当、家族手当（会社規定に基づき支給）・残業手当【モデル年収】 ※残業手当（15H/月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込 25歳/単身　480万円 30歳/既婚/子1名　620万円 35歳/既婚/子2名　750万円【休日・休暇】年間休日数：125日休日休暇形態：完全週休2日制（土日） ※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる ※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）【福利厚生・制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険補助金関連：結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題など）、各種研修制度勤務関連：育児/介護休職、勤務時間短縮制度休暇関連：全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険退職金制度有：勤続2年以上の社員が対象。勤務年数に応じて支給定年：60歳（再雇用65歳上限）
応募資格	【必須（MUST）】・人事に必要なスキル（母集団形成からクロージング、プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力、傾聴力）　　・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint) ・製造業における人事関連業務（採用、労務管理、教育のいずれか）に対する業務経験【歓迎（WANT）】・社内関係者との関係構築スキル　　　　　　　　・ロジカルシンキング、マルチタスク　　　　　　　・ダイレクトリクルーティングの経験　　　　　　・社内教育講師経験　　　　　　　　　　　・労務管理業務経験　　　・特に労務問題に関して処理した経験や担当実績がある方を希望します。管理職として携わった業務経験も含みます。　　　　　　　　　　・採用管理システムの利用経験（新卒採用：iweb、キャリア採用：HRMOS）・研修運営業務経験　　　　　　　　・学校訪問、研究室訪問をリードした経験【活躍できる方の共通点】・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方　　　　　・人事として一定の知見を持つ方（特に労務問題に関して、対応した実績のある方）　・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/16
求人番号	3907817

採用企業情報

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

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