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部署・役職名 | 【テックリード候補】WEBエンジニア |
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【仕事内容】 フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた[Akerun入退室管理システム]を開発し、サービス提供しております。 新機能開発や既存機能の改修を中心として、設計・開発・運用の SaaS プロダクト開発に必要な開発フェーズ全てに携わっていただきます。 フォトシンスのさらなる事業発展のために、以下のような業務に従事していただく予定となります。 ・データ利活用のためのAPI開発 ・サービスやプロダクトの特性に合わせた認証/認可フローの開発 ・登録・認証などアカウントのライフサイクルに関する機能の開発 ・IoTデバイス等各種データソースと連携する、スケーラブルなデータパイプラインの設計・開発 ・収集したデータの分析/可視化 【具体的には】 ・Ruby on RailsやGoを用いたバックエンド開発 ・ReactやVue.jsを用いたフロントエンド開発 ・システム改善(リファクタリング・パフォーマンス改善) ・新しい技術の検証・導入 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・コードレビューや自動化による品質管理 【技術スタック】 ・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma 【プロダクトについて】 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した [Akerun入退室管理システム]は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場トップクラスのシェアを獲得しています。(日本マーケティングリサーチ調べ) 以下の経営課題を解決できるプロダクトであることが企業様の導入理由となっており、今後も導入数は増加傾向を見込んでいます。 ・セキュリティ対策(物理・情報セキュリティ強化、入退室管理が必須のPマーク・ISMSの取得支援等) ・コスト削減/業務効率向上(入退室管理の効率化・無人化による人件費の削減、鍵管理にかかる費用と工数の削減等) ・売上アップ(無人・省人営業による営業時間の拡充、利用者特性の分析と新たなビジネス機会の創出等) 【現在の課題】 ・事業成長に伴い、弊社プロダクトとの提携先、導入社数が順調に増加しております。今後も利用者が増え続けることを見越し、大規模トラフィックに耐えうるシステム基盤への移行開発が必要な状況です。 ・さらに社会貢献ができる企業へ成長するために、新しいサービス開発へのチャレンジをし続ける必要があります。 立ち上げるサービスに対する適切なシステム設計を一緒に考えられる仲間を増やしたいです。 【将来性】 ・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。 ・無人化/省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。 ・弊社サービスは、ホリゾンタルなSaaSサービスであるため、業種・業態を問わず、多くの顧客へ価値提供ができます。 【仕事のやりがい】 ・これまでは「Akerun入退室管理システム」という単一プロダクトを取り扱ってきましたが、今後はこれまで蓄積されたデータを元に共通基盤を作っていかなければならない状況です。そのため、これまで培ってきた経験や知見を存分に活かせる環境があります。 ・ピュアSaaSサービスでは味わえない「リアルで起こる不確実性」を乗りこなす面白さがあります。 (IoTデバイスはさまざまな環境に設置されるため、物理制約を受け温度や通信状態が一定ではありません) ・「鍵」というセキュリティを扱うシステムには高いレベルのセキュリティや可用性が要求されます。 ・将来的にはAkerunや連携するサービスから収集したデータによるデータドリブンなサービス作りができる可能性があります。 【開発組織・カルチャー】 ・現在は150名規模の組織ですが、開発(ハード・ソフト)/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。 ・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。 ・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア(Web、ファーム、モバイル、QA、SRE)と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。 【キャリアステップ・働き方】 ・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。 ・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15-20時間程度と、働きやすい環境です。 ・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です(中抜け等も可)。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(6ヵ月間) 【勤務地】 108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 当社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。 ※もちろん、出社中心のワークスタイルでも問題ございません。 【就業時間】 本ポジションは裁量労働制となります。 標準就業時間:9:30〜18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度(開発部門以外) コアタイム: 10:00〜14:00 フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00 【休日・休暇】 年間休日:122日 完全週休2日制:土日・祝日 年末年始休暇:12月29日〜1月3日 有給休暇:10日〜※入社日に10日付与以降1年毎に付与 特別休暇:5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇:1日 └ 五感で体験休暇:1日 【福利厚生】 ・昇給:年2回(7・1月) ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 ・加入保険:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 [住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) [働きやすさ向上] ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動(補助費有) ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下、いずれも必須です。・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験(5年以上) ・Ruby on Rails での Webアプリケーションの設計、開発経験 (2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・RDBMS、DWHなどのデータベースプロダクトに関する知識・OAuth 2.0 / OpenID Connect等の標準的なプロトコルに関する知識、開発経験 ・サーバ負荷削減・レスポンス速度改善などのシステム効率化経験 ・チーム開発におけるリーダー経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方 ・制約があるなかでの機能拡張・改善にも地道に、粘り強く進められる方 ・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 3907915 |
採用企業情報
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