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部署・役職名 | 【東京】労務責任者候補 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきます。コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のX Mileを見据えた人事労務施策の提案など、自律的に自分の新たな仕事を作っていただくポジションです。 具体的には以下のような労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・労務問題対応 ・福利厚生に関する改善提案 ・法改正対応 ・評価制度の運用 ・産業医、衛生委員会 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業での労務経験5年以上【歓迎(WANT)】 ・労務制度の企画や運用・リーダー経験 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3908038 |
採用企業情報
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