選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事部長

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。

SocioFuture株式会社

部署・役職名	人事部長
職種	制度企画・組織開発労務・給与人材開発・人材育成・研修
業種	ソフトウエアアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】人事制度運用、労務、安全衛生、人事システムなどを担当する人事部の部⾧としてマネジメント全般をお任せします。 ※ご経験により、副部⾧からスタートいただく可能性があります。 ※ご経験により、人事企画部⾧でのご案内となる可能性があります。 ※将来的に人事部門全体の責任者を目指していらっしゃる方、歓迎いたします。 ■制度・評価・人事評価制度の運用、改善・人事システムの運用、改善 ■労務・給与・社会保険手続き・福利厚生業務、安全衛生管理・労務問題対応 ■人事企画・組織活性化施策の企画推進・人員配置【備考】日本の銀行ATMの60％以上をマネジメントしており、経営基盤が安定しています。また、近年はインターネットバンキングのヘルプデスクなどの案件も増えており、日本の金融インフラを支えているという誇りを感じることができます。
労働条件	【試用期間】あり(期間：６か月間) 【勤務地】（雇い入れ直後） SocioFuture浜松町本社東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア最寄駅：浜松町駅（変更の範囲）会社の定める拠点【勤務時間】勤務曜日：平日就労日　：週5日間就業時間：9:00～17:30 休憩時間:：45分実働時間：7時間45分【給与】年収：9,360,750～11,179,000円 └賞与…年2回（6月、12月） └昇給…年1回（評価により決定） ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12月30日～1月4日）・年間休日123日（2022年度）・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.5日（2022年度）・リフレッシュ特別休暇（入社6か月後に2日）・誕生日休暇（1日）・結婚休暇・産前産後休暇（女性社員取得率100％、復職率100％）・配偶者出産休暇・子の看病休暇（小学校就学前まで※年2日まで有給）・介護休暇・忌引休暇・ボランティア休暇　等【諸手当】・通勤手当（交通費全額支給）・時間外手当（一般職）・在宅勤務手当・休日・深夜勤務手当・出張手当・海外赴任手当・単身赴任手当・転居に伴う住宅補助・扶養手当・休業手当　等【福利厚生】・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）・慶弔見舞金制度・奨学金返済支援制度・社員持株会・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り等）・定期健康診断・人間ドック会社補助金・インフルエンザ予防接種・育児・介護のための短時間勤務・スライド勤務・在宅勤務・退職金制度・資格取得支援制度・健康相談サービス・社内ポスト公募制度・シニアパートナー制度（60～65歳）・兼業制度・社内結婚特別祝金・お知り合い紹介制度・社員会貸付制度・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）・各センターに消毒液完備（感染症対策）　等【服装】制服有無：無 ※オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。【備考】一部リモートワークは相談可能
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域における実務経験・マネジメント経験(部⾧ポジションまたは15人以上の組織マネジメントのご経験) 【歓迎（WANT）】・アウトソーシング企業での人事経験・人事制度設計経験
アピールポイント	シェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/02
求人番号	3908252

採用企業情報

SocioFuture株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）