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| 部署・役職名 | 電力新事業・新サービスの企画・創出 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
電力新事業・新サービスの企画・創出 ①メガソーラー メガソーラー事業開発、及び事業性向上のための併設蓄電池運用サービス開発に従事し、計画から投資判断・建設・運開に至るまでの事業マネジメントを行う。 ②洋上風力 国内洋上風力参画を目指す事業者に対する入札支援・事業開発支援コンサルティングを行う。また、長期的視野に立ち、発電所運開後のオペレーション高度化に資するサービスを構想する。 ③分散型エネルギーリソース活用（蓄電池、自家発電など） 制度知見に基づき独自開発したアルゴリズムを用いたDER最適運用計画提供サービスを立案し、顧客開拓を行う。顧客要望に応じてコンサルティング（シミュレーション、事業性評価）も提供する。 ④アルゴリズム開発 深い電力制度知見に基づき、上記分野に係る最適運用計画アルゴリズムを開発する |
| 労働条件 |
勤務時間:原則9:00～17:15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分） ※裁量労働制（みなし労働時間は8時間45分）またはフレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30） 待遇・福利厚生:◆賞与 年2回（6月／12月）、昇給 年1回（4月） ◆時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 等 ◆育児勤務（時短勤務）、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 等 休日休暇:土日祝、年末年始、有休ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）、産前産後休業、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 エネルギー・電力分野における事業開発・コンサルティングの経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3909037 |
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