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【ハイブリッド勤務】エンタープライズ企業向けのコンサルティングおよび調査サービス提供組織を統括するコンサルタント/PM募集！
採用企業案件
株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【ハイブリッド勤務】エンタープライズ企業向けのコンサルティングおよび調査サービス提供組織を統括するコンサルタント/PM募集！ |
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| 仕事内容 |
▋当社について 私たちLabBaseは、『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作るため、ビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究 × テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開しているスタートアップ企業です。 主力プロダクトは、研究を頑張る技術者・理系学生と企業とをつなぐキャリアサービス「LabBase就職」で、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有し、顧客の課題に合わせたカスタマイズでの提案を行なっています。 その他にも理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営する「LabBaseキャリアイベント」、中途採用サービスの「LabBase転職」、研究室と研究を頑張る技術者・理系学生をつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしています。 2022年にはシリーズBラウンドの資金調達を完了し、経産省にもご利用いただいているなど、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも非常に面白いフェーズをむかえています。 ▋募集背景 昨今、技術系の新卒採用においてジョブ型採用を導入する企業が増えてきているなど、採用のあり方そのものが変わってきています。これまでのような人事部門を中心とした新卒採用体制/仕組みでは、現場への理解が不足している点なども相まって専門性の高いジョブ型採用へのシフトは難易度が高く、新しい仕組みが求められています。 そんな中、現場受け入れ型のインターンシップや職種 / 専門を区切った調査、採用要件定義といった需要が高まり、多くのお客様からご要望やご相談をいただいています。が、現在のメンバーだけではどうしてもキャパオーバーな状況となっています。 お客様からのご要望に応えるだけでなく、時流の変化に対応したソリューションを開発し提供するキャパを増やしていくため、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。 ▋業務概要 理系学生採用戦略コンサルティングチームのコンサルタント/PMとして、主にエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向けのコンサルティングおよび調査サービス提供組織を統括する重要なポジションです。 付加価値の高いプロダクトの納品基盤を構築し、本質的な顧客課題解決とコンサルティング事業全体の発展を目指します。 ▋業務詳細 ▎クライアント向け（55%） ・採用課題のヒアリングとソリューション提案（15%） ・納品ディレクション（40%） - 学生動向調査レポート（調査設計〜アンケート/インタビュー実施〜レポート作成） - インターンシップ（企画〜資料作成〜運営） ▎社内向け（45%） ・販売のための案件管理（15%） ・複数プロジェクトの統括管理（20%） - 計画作成、工数/進捗/品質管理、外注パートナー連携など ・チームメンバーの適性に応じた成長支援/育成（10％） ▋業務遂行上のステークホルダー ・レポートライン/上長は商品セクションのセクション長 ・エンタープライズ企業に関連する新規セールス/CSチームとの部門間連携 ▋本ポジションの魅力 ①急成長中スタートアップでの事業開発経験（裁量権を持って戦略的な意思決定を行うことなど）を積むことができます - 目まぐるしく変わる市場環境の中で、プロジェクト全体をリードする立場から、商品開発、販売、納品、そして採用までの一連のプロセスを担当することで、経営に必要な総合的なスキルセットを身に付けることができます - 他社の営業マネージャー職では得られない「経営視点」での事業マネジメントをスタートアップのスピード感の中で実践することができ、ビジネスリーダーとして成長できます ②新しい市場や商材にチャレンジする機会が豊富にある - 既存商材のみならず、顧客ニーズに応じた新商材の開発なども業務領域に含まれるため、事業開発の側面、経営企画的な側面を担う機会を得ることができます ▋入社後の期待イメージ / 想定キャリアパス ▎入社6か月後 ・複数商材の案件マネジメントの遂行（PMOの納品支援を含む） ・営業管理の遂行 ▎入社12か月後 ・各商品の利益率の改善 ・顧客ニーズに応じた新規の商材制作 ・リソースの拡充に向けた社員採用アクションの遂行 ▎キャリアパス ご活躍に応じまして、商品セクション長、およびCSユニット長（商品セクションに関する管理職）等のキャリアパスを視野に入れています。 ・短期：商品セクション長 / ユニット長 ・中期：事業部長 ・長期：役員 |
| 労働条件 |
▋雇用形態 正社員（契約期間の定めなし） ※試用期間 3か月、同条件 ▋勤務体系 ・勤務時間：9時00分～18時00分（基本） ・休憩：1時間 ・勤務体系：固定労働時間制 ▋休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季/年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ▋勤務地 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー１０F ※現在は出社/在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方 ▋アクセス ・都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分 ・東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分 ・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分 ・JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分 ▋福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・リモート勤務手当 ・健康診断費用負担 ・業務用Macbook貸与 ・オフィスグリコ ・リファラルランチ / ディナー費用負担 ・部活動費用負担 ▋年収 650万円〜800万円を想定 ※年収には45時間分の固定残業代 142,197円/月（年収650万円）〜174,712円（年収800万円）を含む ※ストックオプション制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の要件を全て満たしている方・2名以上のチームメンバーを率いたマネジメント経験（1年以上） ・一定規模以上のクライアント向けプロジェクトでのPM経験 - 一定規模：3か月以上の期間、かつプロジェクトに関わるメンバーが3名以上 ・同時期に複数の上記プロジェクトを統括/マネジメントされた経験 【歓迎（WANT）】 ・営業/CS部門の管理職経験・エンタープライズ顧客との折衝経験 【求めたい人物像】 ・LabBaseのミッション、ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方 ・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方 ・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3909175 |
採用企業情報
- 株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
◆「研究の力を、人類の力に。
「研究×テクノロジー＝LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。
◆2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。
この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。
サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。
また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。
◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
シリーズBの資金調達を行いました。
今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
今後もステークホルダーの皆様と共に、研究エンパワープラットフォームを大きくしていきます。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
◆提供サービス
（１）LabBase就職（ラボベース シュウショク）
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。
（２）LabBaseキャリアイベント （ラボベース キャリアイベント）
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。
（３）LabBase転職 （ラボベース テンショク）
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。
今後は更に提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。
◆3つのValue
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
-LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。
②Iceberg Mind-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。
③Growing Together
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
-LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。
◆組織について
正社員106名（2024年4月1日時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。
※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
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