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部署・役職名 | 【 UI/UXデザイナー / BtoB SaaS 】スタンダード上場グループ | 自社プロダクトの未来のデザインを創る |
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仕事内容 |
【会社概要】 ■BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 【募集背景】 おかげさまでリリースしている複数のBtoB SaaSや自社プロダクトはたくさんのクライアント様にご利用いただいております。 そしてより広範なソリューションを提供するため、新しいサービスもどんどん生まれていっています。 一方でこれまで個別プロジェクトごとに進めてきたデザインプロセスを統一し、一貫性のあるデザインガイドラインを策定すること、また顧客にとってより直感的でより魅力的なユーザー体験を提供するためにも、UI/UXの改善含めプロダクトを一緒に作り上げていただけるUI/UXデザイナーの募集を開始します。 【業務内容】 <すぐにお任せしたい業務> ・自社プロダクトのUI/UXデザイン改善及び向上施策の実施 ・ワイヤーフレームやプロトタイプの作成 ・ユーザーリサーチの実施からフィードバック反映 ・フロントエンドエンジニアやプロダクトマネージャーと連携したデザインの実装 <今後お任せしたい業務> ・新規プロダクトのデザイン企画からディレクション ・ユーザビリティテストの計画と実施 ・デザインガイドラインの策定と実行 【ポジションの魅力】 ・自社プロダクトのデザイン全般をリードし、直接的なインパクトを与えることができます。 ・創造的なカルチャーと自由な環境の中で、最新のデザイン手法やツールを活用することができます。 ・チームの中心となり、新しいプロダクトやサービスのクリエイティブコントロールを担うこともできます。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月)※条件に変更なし 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 休日 :完全週休2日制(土・日)祝日 休暇 :夏季 / 年末年始 / 慶弔 / 育児休業 / 介護休業 / 産前産後休業 特別休暇:結婚休暇・配偶者出産・忌引 有給休暇:入社半年経過後10日付与 残業 :あり(平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給) 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■慶弔見舞金 (結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金) ■従業員持株制度 ■報奨金 ■資格取得全額補助(会社が必要と認めたものに限る) ■書籍購入費用補助 ■自動車関連サービス社割 ■社員総会(年1回) ■社内行事(BBQ等) ■家賃補助制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・WebアプリケーションやクラウドサービスなどのUI/UXデザインの実務経験・Adobe XD、Figma等のプロトタイプツールの使用経験 ・ユーザビリティテストやユーザーリサーチの実施経験 【歓迎(WANT)】 ・toB向けサービスのUI/UX改善経験・サービス改善のための企画や施策検討の経験 ・プロジェクトのリーディングやチームマネジメント経験 【求める人物像】 ・自律駆動しながら業務を推進できる方 ・自ら課題を見つけ解決に導くプロアクティブな姿勢をお持ちの方 ・デザインの細部にまでこだわり、品質を追求する方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/12 |
求人番号 | 3909247 |
採用企業情報
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