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| 部署・役職名 | 【調達/購買×DX】人事責任者候補 ※フレックス／ストックオプション／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界を作る」をミッションに、グローバル製造業の調達機能に対して、データを基軸にしたイノベーションを起こし続けることで、調達機能の高度化を支援するスタートアップです。 製造業の支出の60％（約240兆円）を占めるのが材料費。調達・購買担当者は、見積業務に平均約40〜60％の工数を使い、そのうち半分の時間は比較表作成のための転記/入力作業、データ整理に時間を使っているため、本来やるべき付加価値の大きい比較・分析作業に時間を割くことができていないのが実情です。業界全体で調達コストを1％下げるだけでも2.4兆円の価値を生み出すことができるのです。 同社の「製造業向け調達データプラットフォーム」は、見積書をアップロードするだけで、見積書に記載されている情報を明細レベルまでデータベース化され、システム上での比較・分析によってデータに基づくコストダウン余地の発掘が可能になります。調達・購買担当者が、単純作業ではなく、データに基づくコストダウン検討に多くの時間を割くことで、組織として調達コスト最適化の実現に取り組むことができます。これからもグローバル製造業の調達・購買活動の高度化に貢献していきます。 ▍募集背景 今年度、正社員とアルバイトを合わせて40名程度の採用を考えております。これは現在の従業員数を倍に増員する予定です。そのため採用をメインにしながらも、人事制度を整え、人事戦略の立案まで行う必要があります。今後の事業拡大に向けHR領域から事業をリードしてくださる方を募集しております。 ▍業務内容 HR部門の立ち上げを担っていただくポジションです。 CEOやCOO、CTOなどボードメンバーや他のGroupと折衝を重ねながら、組織づくりを推進していただくことを期待しております。 【業務内容】 HR業務全般を責任者候補として幅広く担っていただきます。 人事制度構築などの人事企画業務や採用をメインでお任せしつつ、労務など守りの人事も対応いただきたいと思います。 ■具体的な業務内容 ・人事戦略の立案及び実行 ・人事制度の運用・改善 ・事業計画から逆算した組織設計 ・マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・各種ポジションの採用計画立案・実行 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日・祝日） 産休・育児休暇、夏季休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分） 【働き方】 ハイブリッド勤務（週3日は出社、2日は自由選択） ※月/水/金のコアタイム（10:00～16:00）はオフィス出社。上記以外の曜日は自由選択。 【福利厚生】 交通費（全額支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ストックオプション、インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助、フォーカスアイテム購入補助制度（5万円上限で作業効率UPのアイテムを購入可能）、副業可能 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画業務経験（5年以上）・採用業務経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・人事コンサルタントとしての業務経験をお持ちの方・IT業界での就業経験がある方 ・人事組織におけるマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/29 |
| 求人番号 | 3909404 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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