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部署・役職名 | 【機内食生産に係る生産改善/標準化】転勤なし!関西空港勤務/将来の幹部候補 |
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仕事内容 |
◆仕事内容◆ 世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、機内食生産に係る現場の様々な課題解決をおこなう生産に係る改善業務をお任せします。DX導入、外部委託、自動化による課題解決等を行っていただきます。 「オペレーショナル・エクセレンス(Operational Excellence)」という、現場のオペレーションを改革し競合他社からの優位性を得る考えを元に、現場の業務過程にある課題を解決していただきます。 現在各セクション(調理部門・盛付部門など)において、それぞれ決められた手順・ルールなどはありますが、更なる工数削減をすべく作業場内での人員の動線、作業の順番やモノの配置など、最小人員・最小工数で業務を行えるよう改善計画を行っていただきます。 もちろん品質は担保しながら、改善案企画→実行→結果確認→新しい打ち手の検討とPDCAを回しながら、より良い改善を行っていただきたいと考えております。 部署単体ではなく、会社組織全体で機内食生産に必要な「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の要素において従来の方法、慣習に囚われず新しい考え、新しい観点で課題解決・改善策を組織に取り入れ現場全体の最適化を図ることが配属部署での使命です。 ◆当ポジションの魅力◆ OPEXを通じて、他社にはマネできないオペレーションの実現と強い組織作りを目指しましょう!お客様、従業員、会社の3者満足を上げ、ご自身の横断的なスキルアップにもつながります。会社のみならずグループ内での大きな政策の一つでもあり、業績にも大きく貢献いただくことができます。 ◆組織構成◆ 部長1名 課長1名 係長1名 |
労働条件 |
【勤務時間】 ・所定労働時間:8時間 ・休憩:1時間 【試用・研修】 ・試用期間:6ヶ月(雇用条件は本採用時と同じ) 【給与】 ・月給制 ・昇給:年1回 ・賞与:業績により支給 ・交通費:全額支給 【勤務地】 ・大阪府泉南市(転勤なし) 【休日・休暇】 ・有給休暇 ・介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ・当社カレンダーによる ・慶弔休暇、産後育児休暇(パパ育休)、看護休暇、特別休暇 ・週休二日制 ・年間休日数:105日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・子女入学祝金 ・育児・看護・介護支援制度 ・資格取得支援制度 ・社外留学 ・借上社宅制度(入居条件アリ) ・グループ店舗割引制度 ・各種手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 ・在宅勤務手当 ・出張手当 ・シフト手当など ・社員食堂 ・社内販売(社内のシェフやパティシエによる恵方巻、ケーキなど) ・定年:60歳(再雇用65歳まで) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生産現場の生産効率の改善、改革、標準化を行った経験【歓迎(WANT)】 ・オペレーショナル・エクセレンスについて知見がある・部門単体ではなく全社を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験 ・リーン生産方式やトヨタ生産方式の知見をお持ちで、リーン管理・生産管理経験 ・DX推進、デジタル化・IT技術を使った業務改善の経験 ・食品製造業での経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 3910303 |
採用企業情報
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