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部署・役職名 | 【横浜】外国人技術者の派遣営業(プラント業界/リーダー候補)/英語力を活かしたい方向け/企業成長性◎ |
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仕事内容 |
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 本ポジションでは横浜本社にて、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 ■業務詳細: 弊社は、自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けております。 ▼新規営業 顧客の現状ヒアリング ▼情報展開 人材採用チームへの求人展開(システム登録) ▼採用 エンジニアとの面談及びスキルチェック ▼契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▼来日サポート 役所への届出や新居への入居など 【顧客】 プラント業界を担当する部署に配属となり、既存顧客を担当いただきます。海外のエンジニアとのコミュニケーションが発生します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修体制: 独り立ちまではOJT形式で部門長、上長が同行等を行いながらOJT形式でフォローいただけます。フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。 ■求人のポイント 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します! インセンティブ:年に5回支給 ■事業内容: ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス(紹介/派遣) ・海外進出ビジネスコンサルティング(インド等) ・日本語学校運営(インドチェンナイ) ■企業特徴: 株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。 アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。 現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月(試用期間中、条件変更無) ■勤務地 本社:神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 最寄駅:みなとみらい線/日本大通り(3出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可(週1日リモート・在宅) ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有(残業:平均20時間) <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 就業時間例:8:00~17:00、9:00~18:00 ■給与 月給制 昇給:有 賞与:年2回(実績計2.4ヵ月) 残業手当:有 通勤手当:月額上限3万円 出張手当:有 固定残業代制:あり 固定残業代の相当時間:30.0時間/月(超過分別途支給) 別途インセンティブ支給 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始/慶弔/産前・産後・育児休暇 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談) 定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> ・学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等) ・資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等) ・代休制度 ・起業支援制度(上限 1,000万円) ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・私服通勤可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験(toB)3年以上・英語に抵抗が無い方 ・普通自動車免許第一種 【歓迎(WANT)】 ・人材業界での営業経験(特に派遣・紹介) |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 3910897 |
採用企業情報
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