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上場企業の経理責任者【明確な評価制度/グロース上場企業/裁量権あり】
採用企業案件
株式会社識学
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 上場企業の経理責任者【明確な評価制度/グロース上場企業/裁量権あり】 |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 事業拡大に伴う経理責任者の募集です。 主に行って頂く業務は、月次・四半期・年次の決算業務と有価証券報告書・決算短信の作成及びレビュー業務です。また、担当者が作成した請求や仕訳に誤りがないか等ご確認いただきます。その後は、経理責任者として経理財務部のマネジメントを行って頂くと同時に子会社の役員として子会社管理をお任せしたいと考えています。 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・有価証券報告書、決算短信の作成 ・予算策定 ・子会社管理 ・SO報酬設計 ・M&A対応 ・予実分析 ・会計処理の検討 ・監査法人対応 ・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応 【使用ツール】 - Google Workspace - Slack - Freee - 楽楽販売(働くDB) - ジョブカン - Zoom ▼メンバー構成 配属部署：経理財務課を想定 係長1名（30代）、メンバー4名（30代） ▼入社後の流れ 1か月～：月次・週次タスク（レビュー業務） 3か月～6か月：四半期決算対応業務 6か月～：独り立ちをし、業務遂行できる ※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください！ ▼キャリアプラン 半年～１年後に識学の管理職及び子会社役員を想定しているポジションです。部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ▼評価項目 予算策定や予実分析などのプロジェクトごとに期日を設け、期日通りの遂行とミスの件数、業務改善提案件数などで評価されます。 【本ポジションの魅力】 ・CFOとしてのキャリア形成が可能 ・業務内容によって週1リモート可 ・M＆Aの経験や子会社役員など管理部門のトップ層の経験を積める機会がある ・年間休日120日以上、オンオフのメリハリをつけて働ける |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月） ※試用期間中の給与などに変更はありません。 【給与】 年俸 7,000,000円 ～ 10,000,000円 上記額にはみなし残業代（月30時間分、110,000円～）を含みます ※超過分は全額支給します ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します ※昇降給：年2回 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 【勤務地】 大崎分室：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 JR大崎駅から徒歩5分以内の好立地 ※原則転勤はございません 業務によっては週1日程度リモート勤務可能です。 【勤務時間】 8時30分～17時30分（実働時間：8時間） 残業：有（全社平均⽉13時間以内 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給） 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 【休日休暇等】 ◎年間休日 120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇 健康宣言：社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【待遇・福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度（ストックオプション） ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度 ◇うららか相談室 ◇介護補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験2年以上（役職不問）下記どちらか必須 ・上場会社での経理経験1年以上 ・監査法人での監査経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・有価証券報告書及び決算短信の作成、レビュー経験・公認会計士資格 【求める人物像】 ・期限を守れる方 ・自らで業務の課題を見つけ、改善策を提案できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 上場企業 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3910951 |
採用企業情報
- 株式会社識学
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2015年3月
【代表者】安藤 広大
【従業員数】224名（※役員・パートアルバイト除く） ※2024年8月末時点
【本社所在地】東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
【その他事業所】大崎分室：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
大阪支店：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
名古屋支店：愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
仙台支店：宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ enspace
【その他特記事項】2019年2月22日 東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（証券コード：7049）
【事業内容】
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」をミッションとして、
識学をベースとしたマネジメントコンサルティング事業、プラットフォーム事業を展開しています。
■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版
識学は、独自の組織運営理論で、一人一人が行動の質と量を上げ続けられる組織を実現します。人それぞれが持つ誤解や錯覚が発生する要因を言語化し、解決策を具現化しています。「識学」の理論に基づいて、マネジメントや組織運営をすることで、パフォーマンスを劇的に改善することが可能です。
「識学」の理論をベースにしたサービスを提供し、人の意識、組織の改革をお手伝いしています。
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