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様々な地域課題を解決する地域ソリューション事業の開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NJS
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- 資本金52百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
| 部署・役職名 | 様々な地域課題を解決する地域ソリューション事業の開発 |
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| 仕事内容 |
まちづくり、地域活性化、地域交流に関連する業務経験者を募集しています！ 【当社がまちづくりに取り組む意義】 地方都市においては税収減などにより、まちづくりにかける予算の捻出が困難な地域が多数あります。そのような状況下にあっても、限りある地域資源を活かし、地域に賑わいと活力を取り戻そうと奮闘している地域企業や、やる気のある若者等がいらっしゃいます。 ひとの暮らしや産業（生業）がある場所には、水が不可欠です。水インフラは、一般道路やトンネル等と異なり、料金収入を得られるインフラです。ＮＪＳは、水インフラを核として、まちづくりや地域活性化に取り組む新たな戦略を推進していこうとしています。 地域企業ややる気のある若者と一緒になって、地域の諸課題の解決に向けて取り組み、地域の活性化やインフラの老朽化対策、空き家対策等に貢献していくことを想定しています。地域の生活に欠かせない水インフラをビジネスの核とする当社だからこそ、実現できるものです。 あなたも、一緒に取り組みませんか？ 【まちづくり分野における現在の取組】 〇シティ・プロモーション／地域人材の育成 地域のカルチャーを耕す地域ライターの発掘・育成を目的とした「まちおしAWARD」を主催しています。岩手県大船渡市において令和6年5月～9月にかけて説明会・コラム募集・審査・説明会を開催しました。現在2地域目の開催に向けて調整中です。 〇まちづくりの事業化推進 これまで培ってきた水インフラ分野のノウハウを活かし、まちづくり分野の官民連携事業推進に向けた調査検討に取り組んでいます。（事例：島根県隠岐の島町西郷港周辺地区） 〇地域活性化の推進（エリアマネジメント支援等） 地域活性化に向けて、もう一度まちをみんなで支え、盛り上げていくことが大切です。当社は地域の方に向けた勉強会や、ウォーカブルなまちづくりの推進等に取り組んでいます。 【参画を推進する取組】 〇未利用施設・用地の利活用 施設の統廃合や役目を終えた遊休資産を活用した事業展開を提案しています。具体的には、国が主催するサウンディングに参画し、事業提案を行っています。 〇地域インフラ群の包括管理 水インフラに限らず、道路や橋梁等の複数のインフラを対象に、分野を横断して一括管理するための技術開発に取り組んでいます。 〇空き家対策 当社グループが既に実施している水道メーターの検針業務と空き家の把握調査を一体的に行い、リアルタイムに情報取得する手法を提案しています。 【当社の特徴】 当社は日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタントです。 日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献しています。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発にも注力しています。 東証プライム市場上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。 【働き方改革の取り組み】 社員一人ひとりが働きがいをもちながら、いきいきと働けるよう、「めりはりワークで、いきいきライフ」を合言葉に、働き方を見直すワークライフバランス活動（WLB活動）を行っています。 【WLB活動の取り組み事例】 〇働きがいがもてる職場となるための取組み 人事制度改革／研修の充実／深夜残業の禁止など 〇健康で豊かな生活のための時間確保の取組み 長時間労働の是正、PCログ管理によるサービス残業防止、有給休暇取得奨励日の設定など 〇多様な働き方ができるための取組み 70歳定年制／休業・短時間勤務の充実／テレビ会議による出張削減／フレックスタイム制／在宅勤務の導入／テレワークの導入など |
| 労働条件 |
【勤務時間】 標準労働時間：7時間30分（休憩60分） フレックスタイム制 コアタイム：10:00-15:30 フレキシブルタイム：5:00-10:00、15:30-22:00 在宅勤務（基本的に週2回まで。育児・介護等の事情がある場合は応談） 月平均時間外労働時間：34.0時間（7.5時間×営業日を超えた時間） 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。 【賃金形態】 月給制 昇給：有（年1回、約14-18万円／年（標準評価の場合）） 賞与：有（6月、12月） 【年代別平均年収】（2023年期） 20-29歳 609万円 30-39歳 765万円 40-49歳 1,001万円 50-59歳 1,160万円 【待遇・福利厚生】 通勤手当：月額3.3万円まで（税抜） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度 定年：70歳 OJT、集合研修、管理職研修等 住宅入居補助制度 従業員持株会制度 資格取得報奨金制度 他 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休二日制（土日）祝日 有給休暇 最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与） 創立記念日（9/1） 年末年始休暇 慶弔休暇 産休育休・介護休暇（取得実績あり） 【取得認定】 ・くるみん認定 育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。 今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。 ・健康経営優良法人 健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。 2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇経験都市計画や地域づくりに係る計画策定や事業の実現化に向けて、地域の人々と一緒に取り組んだ経験のある方や、事業者・プレイヤーとしてまちづくりや官民連携事業等に取り組んだ経験のある、「地域に寄り添える方」を歓迎します。もちろん、経験がなくとも強い興味を持たれている方も歓迎します。 〇必須資格 技術士補または技術士一次試験合格 【歓迎（WANT）】 技術士（建設部門 都市及び地方計画）まちづくり、地域活性化、地域交流に関連する業務経験者を募集しています！ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/30 |
| 求人番号 | 3910990 |
採用企業情報
- 株式会社NJS
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- 資本金52百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
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会社概要
【創立】1951年9月3日
【代表者】代表取締役社長 村上 雅亮
【資本金】5億2,000万円
【売上高】220億2,700万円（2023年12月期連結）
【従業員数】618名（2023年12月末現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦
【事業内容】
■上水道・工業用水道・下水道・河川・農業用排水・廃水処理・し尿並びに廃棄物処理施設の調査・計画・設計・監理及び耐震診断業務
■上水道・工業用水道及び下水道事業等の経営（財政）コンサルティング業務
■浄水場・下水処理場・ポンプ場等の水質管理及び維持管理のコンサルティング業務
■社会インフラのアセットマネジメント業務
■浸水、地震等の防災関連調査・対策・計画業務
■システム開発業務（GIS情報システム（管路・河川・浄化槽等）、施設情報システム（浄水場・下水処理場・ポンプ場・トンネル等）・ASP・会計処理システム・料金徴収システム・その他）
■建築物の計画・設計・監理及び耐震診断業務
■環境基本計画・環境アセスメント業務
■河川・湖沼・海域等の調査・分析・汚濁解析業務
■上下水道事業の運営に関する事業
■海外コンサルティング業務
■測量・地質調査業務
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