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【経営推進】ポテンシャル採用/役員直下/社会貢献性と成長性のある業界で経営推進し業界No1を目指す

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営推進】ポテンシャル採用/役員直下/社会貢献性と成長性のある業界で経営推進し業界No1を目指す
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容当社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高590億円、営業利益38億円を見込んでおります。買取事業では、年間26万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営企業、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する企業、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする企業、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする企業を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。【仕事内容】経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを推進いただきます。【具体的な業務内容】・利益最大化のための部門横断プロジェクト推進・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定・KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ※ご経験に応じて上記の一部または包括的にお任せいたします。【募集背景】既存事業の成長に伴い、各事業部やグループ全体の利益最大化の重要性が更に高まってきております。また、上場後に4件のM&Aを実行しておりますが、今後更にスピード感をもって推進してまいります。内部的な経営企画の機能として、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを強化するため、チームの一員として関与いただける方をお迎えしたいと考えております。 ※参考：対外的な経営企画は経営戦略統括本部が管掌しています。【仕事を通して得られるもの】・グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など【キャリアステップ】・経営管理のリーダー・マネージャ → 部長・プロジェクトメンバー → 子会社の管理部長・子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】・年収 600万円〜 1000万円　月額500,000円～（内訳：基本給417,000円～、固定残業代83,000円～）　※年俸制想定です・昇給年2回・交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 【勤務地】 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》 ●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：管理監督者【福利厚生】・交通費全額支給・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・社用携帯電話・社用PC ・提携不動産会社紹介・出産祝金・研修費用全額会社負担・書籍費用全額会社負担　など【加入保険】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【受動喫煙対策】・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）【休日・休暇】・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など【その他】・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験を有する方・コンサルティングファーム（戦略、総合）・事業会社での経営企画・事業企画【こんな人に仲間になってほしい】・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）・業務調整を円滑にできる方・データに基づく整理ができる方・資金管理のDXに興味がある方・人を大事にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/01
求人番号	3911117

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