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エンジニアリングマネージャー
年収：応相談
採用企業案件
note株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】私たちが運営しているメディアプラットフォーム「note」は、1日あたりの記事投稿数が4万を超える規模に成長しており、多くのクリエイターの方々の活躍の場としてご利用頂いております。 2022年12月には東証グロース市場への上場を果たし、同じタイミングでプロダクトのリブランディングを実施しました。noteを更に成長させるために、私たちは次の事業フェーズに進んでいます。 事業拡大に伴い、CTOおよび開発グループ長と連携し、エンジニアチームの組織作り全般にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。noteの開発組織は、サービスの成長に伴い日々拡大を続けています。エンジニアがより価値の高い開発に専念し、高速なデリバリーを提供できる組織を構築していただきます。具体的にはエンジニアが成長できるような制度設計、成長支援するようなエンジニア文化の醸成、エンジニア採用の推進をしていただきます。 【具体的な業務内容】 CTOおよび開発グループ長やエンジニアチームのリーダーと密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。 noteには現在約50名程度のエンジニアが在籍しています。エンジニアリングマネージャーは開発組織全体を横断する形で組織運営を行います。現在4名のエンジニアリングマネージャーが得意分野を活かしながら開発組織を見ていますが、主に下記課題を解決するための人員が不足しています。 現状の開発組織の課題は以下3点です。 ･エンジニア組織のマネジメントレイヤー不足 ･事業拡大に伴うエンジニア採用推進 ･品質改善組織の立上げ プロダクトドリブンの会社の中で、noteのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織全体を見渡し、上記課題の解決を主導していただきます。 入社後は以下の領域を中心に担当していただく予定です。 １）組織 ･開発グループ長および人事と協議し、エンジニアの育成・評価制度の構築。 ･エンジニアメンバーのメンタリング ･開発生産性向上に関する取り組み ･noteにおけるエンジニア文化の形成 ･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント ２）採用 ･エンジニアの募集ポジションごとの採用計画の立案と実行、効果検証等 ･採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ３）品質改善 ･リリースフローの改善 ･E2Eテストの継続的な改善、実行速度向上 ･CSやエンジニアからのリリース・品質関連に対する相談の窓口 ･QAエンジニア組織立上げ |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00/16:00～22:00） 標準労働時間：8時間/日 ■雇用形態 正社員 試用期間：原則3ヵ月 待遇変更無し ■勤務地 東京都千代田区 フレキシブル出社制度を導入しています。 ※エンジニアポジションはフルリモート勤務も相談可能です ■諸手当 通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当 ■福利厚生 ･健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ･コンテンツ購入補助制度(5,000円/月) ･リモート勤務手当(500円*勤務日数。上限60,000円/半年) ･フルリモート交通費補助(15万円まで/月) ･テックチャレンジ補助(12万円まで/年) ･シックリーブ/大切な人のケア休暇 and more… ■休日 ･土曜、日曜、祝日、年末年始 ・年間休日125日 ･年次有給休暇 ※入社日に付与します。その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与 ･慶弔休暇 ･生理休暇 ･裁判員休暇 ･産前産後休暇 ･子の看護休暇 ･育児･介護休業 ■その他 ・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてのご経験をお持ちの方･エンジニアとしてプラットフォーム開発や大規模なソフトウェア開発運用の経験 ･目標、評価、採用を含むEngineering Manager経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ･インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定及び設計可能な知識および経験･CTOやVPoEとしての経験 ･営業やマーケティング担当部門と協力してプロダクト開発した経験 ･エンジニア向け社内外イベントの登壇経験 【こんな方と働きたい】 ･当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ･過去の経験にとらわれる事なく、新しい技術･ウェブサービスに対して高い感度をもち、技術の面からプロダクトの品質を高め続けられる方 ･日々、内部･外部環境が変化する中で、システムをどのように変化させていくべきかを考え議論を推進できる方 ･中長期の運用負荷や拡張性を考慮してシステム的に優れた設計や仕組みを考えられる方 ･解決されるべき複雑な課題に対して積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/30 |
| 求人番号 | 3911470 |
採用企業情報
- note株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年12月8日
【代表者】代表取締役CEO 加藤貞顕
【従業員数】160名（2024年10月時点）
【本社所在地】東京都千代田区麹町6-6-2
※オフィス内全面禁煙（オフィス外にも喫煙所はなし）
【当社について】
わたしたちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、メンバーシップでファンや仲間からの支援をうけたり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。
【代表プロフィール】
大阪大学大学院で博士前期課程修了後、アスキーで雑誌・単行本の編集、ダイヤモンド社で単行本の編集に携わる。
『もし高校野球の女子マネージャーが『ドラッカー』を読んだら』をはじめ、多数のベストセラーを世の中に輩出。
スマートフォン用電子書籍リーダーなどの開発にも携わる。2011年12月当社設立。
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